Ressources d'entreprise
Caisse d'épargne : accord handicap 2009-2013
En application à partir du 1er janvier 2009.
Le premier accord a été signé en 2006.
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Participatif
Serge Dassault « débloque » le dossier d’Altis à sa façon
Syndicats, député, on se presse au ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi au sujet de la vente du site de production d’Altis au groupe Russe AES/GIS qui traine depuis près d’un an. Serge Dassault, le sénateur-maire UMP de Corbeil-Essonnes a décidé d’agir à sa façon alors que la coordination syndicale se fissure. -
Parole
« Nous sommes ravis d’être saisissable par les citoyens » - Jacques Dermagne, président du Conseil, économique, social et environnemental
Le Conseil, économique, social et environnemental va étrenner la pétition citoyenne. Reste à ficeler les modalités de l’exercice de cette réforme pour les élus des corps intermédiaires que sont les conseillers du CESE. -
Participatif
Discrimination syndicale : quelques exemples à ne pas suivre
Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire notamment en matière de rémunération, de promotion professionnelle en raison de ses activités syndicales. Voici quelques exemples à ne pas suivre. -
Participatif
Remise à plat du temps de travail chez Valeo EEM
La Direction de l’entreprise Valeo EEM s’apprête à démanteler l’accord sur l’aménagement et la réduction du temps de travail. Elle souhaite nous « voler » 5 jours de RTT (sur 15) réduire les pauses de 15 minutes par jour et faire entrer 80% des heures de DIF dans le plan de formation de l’entreprise.
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Participatif
Les salariés des CE et CCE d’Air France privés d’intéressement
Le 23 septembre, les salariés des CE, CCE et association sportive (plus de 200 salariés) d’Air France étaient informés qu’ils ne percevraient pas la prime d’intéressement de 1500 euros bruts comme c’était l’usage chaque année. Motif de ce non versement : la situation financière désastreuse du CCE au point « qu’un plan de redressement est indispensable pour sa sauvegarde ».
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Participatif
La crise : d’où elle vient, où elle va ?
Acte 1 :2001- 2005 Crédit à go-go
Normalement une banque est limitée dans sa possibilité de faire des prêts : un prêt est risqué (l’emprunteur peut ne pas payer) elle doit donc avoir une richesse suffisante à couvrir une partie de ces risques : une partie seulement, car on sait, statistiquement, que la plupart des gens et des entreprises remboursent…
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Participatif
Quel avenir pour les conseillers du salarié ?
La mission du conseiller du salarié s’est enrichie de l’assistance du salarié en cas de rupture conventionnelle du contrat de travail. La direction de la réglementation n’a pour le moment diffusé aucune information auprès des conseillers à ce sujet. Les conseillers ne bénéficient d’aucune augmentation de leur durée de formation, pas plus que leur crédit de temps qui reste bloqué à 15 heures -
Participatif
Les fonctions RH doivent évoluer
Je partage assez l’analyse de Peter Walmsley, DRH de RH Acces, paru dans Enjeux Les Echos du 8 octobre dernier. -
Parole
« Il est indispensable de définir des critères précis et incontestables de représentativité » - Jacques Dermagne, président du Conseil économique, social et environnemental
Première partie (7 minutes) de l'entretien vidéo accordé par Jacques Dermargne, le président du Conseil économique, social et environnemental, sur la délicate question de la redistribution des cartes de la représentativité au sein de l'assemblée des 233 conseillers avec notamment l'introduction d'un groupe environnementaliste.