Les fédérations syndicales ne peuvent se satisfaire des avancées faites par les employeurs pour enrayer la vague des démissions (...)

Jean Claude Mailly, ancien responsable syndical et président de JCBC Conseil est administrateur d'Homa capital, une société de gestion qui a créé un fonds qui investit dans des PME françaises cotées sur critères sociaux. Entretien (...)

L’engagement syndical des cadres du privé intervient souvent au moment où ils rencontrent un problème dans leur carrière ou lorsqu’ils font face à une menace ou à un conflit avec leur hiérarchie (...)

Une hausse minimaliste de 3 % répartie sur 2022 et 2023 pour le seul secteur de la Branche Sanitaire, Sociale et médico-sociale, d’une masse financière à répartir entre champs conventionnels (...)

L'association des accidentés de la vie découvre avec attention et inquiétude les premières pistes, très frileuses, de la prise en compte de la pénibilité et du travail des séniors, présentées par le gouvernement concernant la future réforme des retraites (...)

Les représentants du personnel Go Sport ont engagé une procédure de droit d'alerte économique au niveau du CSE Central du groupe dès le 18 octobre 2022 (...)-

Dans un nouveau projet de loi, l’État souhaite reconnaître aux représentants de l’employeur la qualité d’électeur du Comité social et économique (CSE) (...)

Malheureusement, pour les six organisations syndicales représentatives au sein de la branche (FO, CFDT, CFE, CFTC, CGT, Unsa), ce texte ne répond ni à la situation inflationniste actuelle, ni aux réels besoins des 154 000 salariés de la branche (...)

L’arrivée de la fin d’année est l’occasion pour les élus du personnel de se préparer aux négociations annuelles obligatoires, dites « NAO ». Cette négociation s’inscrit dans un cadre inédit depuis des décennies, à savoir, une inflation forte et des risques de récession, liés à la guerre en Ukraine. Situation aggravée par une pénurie de personnel dans pratiquement tous les métiers…