Participatif
Après la raison d’être, la raison de venir ?
Le succès du télétravail pourrait masquer les vrais enjeux du futur du travail (...)
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Participatif
Télétravail dans la fonction publique : concilier service public de proximité et attentes sociétales
Le think tank " Le Sens du service public" vient d' adresser au Ministre Stanislas Guerini une contribution sur le déploiement du télétravail dans la fonction publique. L'objet de cette note est d'explorer la nécessité de concilier les services publics de proximité avec l'attente sociétale en faveur du télétravail (...) -
Focus
Le CSE d'HPF sécurise sa décroissance à la faveur d'une fusion-absorption
Une provision pour gérer le sureffectif des salariés des deux CSE encore en place, un budget ASC temporairement sanctuarisé malgré la baisse importante des effectifs, beaucoup plus d'heures de délégation mutualisables mais pour moins d'élus, une période de transition avec encore plus de temps alloués : tels sont les bases de l'accord de méthode qui va conduire en novembre prochain à un CSE unique et à 3 CCSCT chez HPF . Une conséquence de la fusion-absorption d'HPF sur HPCCF que les syndicats ont tenu à sécuriser avec pragmatisme. -
Participatif
Quand le salarié est-il responsable pécuniairement face à son employeur?
La responsabilité pécuniaire d’un salarié à l’égard de son employeur ne peut résulter que d'une faute lourde (...) -
Participatif
Décrytage de l'accord européen sur la transformation numérique des entreprises
Le Cahier de l’Anact n°2 “Anticiper” décrypte les grandes lignes de l'accord cadre européen signé le 22 juin 2020 (...) -
Participatif
L’exercice des mandats au CSE est une liberté !
L’exercice des mandats au CSE est fondé sur une liberté à prendre sur l’activité professionnelle : liberté de consacrer du temps à son mandat, et liberté d’aller et venir. C’est sur la base de ces libertés que doivent être déployés opérationnellement vos mandats et non sur des présupposés négatifs et restrictifs (...° -
Bip Bip
L'ADEME compense salarialement le déficit de promotion des syndicalistes, des temps partiel et des salariés reconnus handicapés
Sur les 141 000 € de l'enveloppe globale dédiée à l'équité salariale, 90 % va à la réduction des écarts salariaux injustifiés mais 10 % vise à compenser les déficits de promotion que subissent trois catégories bien identifiées de salariés (...) -
Participatif
Ouverture des négociations 2023 sur les salaires, la valeur ajoutée et le temps de travail chez Astek
En vue de la réunion de négociation, l’équipe FO a adressé à la direction ses 1ères revendications sur les revalorisations salariales, sur la revalorisation des frais professionnels, sur l’augmentation du budget social du CSE, sur l’octroi de primes (...° -
Participatif
Améliorer le service rendu au public par le télétravail...pas forcément la réponse !
La Cour des comptes vient de rendre public un rapport sur le télétravail dans la Fonction Publique (...) -
Participatif
Elections professionnelles: une baisse importante de la participation dans toute la Fonction Publique
Alors que les résultats définitifs globaux pour les trois versants de la Fonction Publique devraient être finalisés en fin de semaine, les résultats provisoires ( après ceux évoqués dans ces colonnes pour la Fonction Publique de l'Etat) qui viennent d'être donnés pour la FP territoriale et hospitalière confirment une chute sérieuse de la participation à ce scrutin dont il faudra sans nul doute tirer certains enseignements. La fusion des instances de dialogue et l'appauvrissement du rôle des commissions paritaires n'ayant surement pas contribué à mobiliser les électeurs (...)