Après le projet de licenciement « spécial vieux », jugé politiquement incorrect, les CCI ont eu l’aval du gouvernement pour mettre en place une « cessation d’un commun accord du contrat de travail », censée accompagner la restructuration. Une forme trompeuse de rupture conventionnelle « au rabais » par rapport au statut des CCI. Les syndicats qui contestent le dispositif parlent de « licenciement d’un commun accord » ou de « rupture conventionnelle senior » car des conditions particulières sont prévues pour les salariés qui se trouvent à 3 ans d’une retraite à taux plein.