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    24 / 09 / 2010 | 25 vues
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    Envisagez-vous sérieusement de quitter Canal+ ?

    Question 77 de l'enquête « Engagement » : « À l'heure actuelle, envisagez-vous sérieusement de quitter Canal+ ? »

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    16 / 09 / 2010 | 62 vues
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    Les cadres de Canal+ : autonomes... mais pas complètement

    Depuis 2006, l'organisation du temps de travail des cadres est régie par un accord appelé « accord cadre autonome ». Cet accord précise les modalités d'organisation du temps de travail de cette catégorie de personnel au sein de Canal+.

    Aujourd'hui, cet accord est battu en brèche par la DRH de CANAL+, qui n'en respecte plus les termes.
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    13 / 09 / 2010 | 6 vues
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    « Les performances des entreprises sont inversement proportionnelles à leur taux de syndicalisation » - Yvon Gattaz

    Yvon Gattaz, ancien patron du CNPF entre 1981 et 1986, l'ancêtre du Medef, est aujourd'hui président du syndicat des entreprises de tailles moyennes.

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    09 / 09 / 2010 | 3 vues
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    Canal+ fait appel au cabinet Towers Watson pour sonder l'engagement des salariés

    Enquête d'engagement. Voilà le titre de l'opération qui devrait se dérouler du 20 septembre au 6 octobre. La direction de Canal+ a fait appel au cabinet Towers Watson pour réaliser une enquête auprès de tous les salariés.

    Non, il ne s'agit pas de transformer l'UES Canal+ en camp de volontaires posant la main sur le G5 en jurant fidélité.

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    03 / 09 / 2010 | 3 vues
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    Canal+ : le middle management dans la tourmente

    En cette rentrée 2010, tous les services sont affectés par des mouvements : créations d'activités, comme cette nouvelle direction de l'expérience CANAL. Mutations, départs, mobilités, périmètres qui évoluent... ça bouge, qu'on se le dise !

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    30 / 08 / 2010 | 1 vue
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    Quand rentrée rime avec... rumeurs, chez Canal+

    Évolution des organisations, départ de responsables de services ou de salariés, création de nouvelles entités... Tous les ingrédients sont réunis pour faire de cette rentrée 2010 un « must » en matière de mouvements et de réorganisations.

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    13 / 07 / 2010 | 96 vues
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    Canal+ et ses stagiaires de l'été

    Le nombre de stagiaires progresse régulièrement depuis de nombreux mois, pour ne pas dire des années. Quoi de plus naturel alors que les recrutements soient toujours contraints pendant que l'entreprise, elle, se développe. Les patrons trouvent toutes les parades pour contourner cette impossibilité de recruter : prestataires, CDD et stagiaires.

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    06 / 07 / 2010
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    L'échec des Bleus ? Une belle leçon de management... à méditer chez Canal+

    L'échec de l'équipe de France en Afrique du Sud nous permet de tirer quelques leçons de management, applicables à Canal+ en cette période sociale troublée...
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    30 / 06 / 2010
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    Un parfum d'« il va se passer quelque chose... » chez Canal+

    L'été est là. Cette période est propice aux réorganisations, ou à tout le moins, aux préparatifs des réorganisations de la rentrée.

    Malgré les affirmations de notre président, Bertrand Meheut, lors du dernier comité d'entreprise, nous restons dubitatifs sur les restructurations à venir des périmètres de nos business.

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    24 / 06 / 2010 | 153 vues
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    TF1, M6, CANAL+ : convention Collective de « branche », toujours l'Arlésienne...

    Après un mois d'interruption, les négociations ont repris sur cette convention collective, dite « de branche », et qui pourrait concerner les salariés de l'audiovisuel public et privé, si elle aboutit...

    Le STP, le Syndicat des télévisons privées la veut absolument, sa convention collective...

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Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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