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    06 / 11 / 2009 | 19 vues
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    Arcelor-Mittal transfère la direction financière de Gandrange au Luxembourg

    La direction du site ArcelorMittal de Gandrange va être transféré au Luxembourg, à Rodange.  Le personnel concerné n’y verrait que des avantages assure la direction...
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    04 / 11 / 2009 | 17 vues
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    Collectif des licenciés de Generali Proximité : le Conseil des Prud'hommes opte pour le départage

    Après les débats tenus devant le Conseil des Prud’hommes de Paris le 24 septembre dernier, sa décision vient d'être rendue.

    Comme nous nous y attendions, il s'agit d'une décision de départage et nous serons de nouveau tous ensemble convoqués devant un juge départiteur dont la voix sera prépondérante.
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    03 / 11 / 2009 | 28 vues
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    Les syndicats de RFI dénoncent un « plan social plus illégal encore que le précédent »

    On peut déplorer que la direction de la station de radio internationale ait ouvert un processus de départs volontaires au mépris d’une décision de justice.
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    27 / 10 / 2009 | 114 vues
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    Compass : cherche-t-on à se débarrasser des élus CFE-CGC gênants ?

    Les postes de 12 élus de la CFE-CGC du groupe de restauration collective Compass sont visés par un PSE qui va supprimer 128 postes. Pour le responsable de la CFE-CGC, il ne fait pas de doute que la direction vise délibérément des élus de son syndicat, qui occupent des postes où ils accèdent à des informations sensibles. Comme au contrôle de gestion, par exemple.

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    26 / 10 / 2009
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    La CFE-CGC dans la ligne de mire du PSE de Compass

    Contrôleur de gestion, trésorier, relations publiques… les postes opérationnels de 12 élus CFE-CGC sont concernés par le PSE que prépare Compass. Plus de 10 % des postes supprimés visent des représentants de la CFE-CGC qui s’estime délibérément ciblée.
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    23 / 10 / 2009
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    Air France : "l'objectif de 1700 départs ne sera pas atteint".

    La CFE-CGC estime que le plan de départs volontaires sera "un échec quantitatif". Notamment du côté des seniors. "Nous sommes tous les jours, témoins de la grande déception des 57-58 ans qui souhaiteraient partir dans de bonnes conditions mais ne trouvent pas leur compte dans les propositions actuelles.

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    19 / 10 / 2009 | 87 vues
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    Restructurations : une seule boussole, le dialogue social

    La crise a multiplié les restructurations d'entreprises. Plusieurs d'entre elles ont été fortement médiatisées. Dans nombre de ces cas, c'est un dysfonctionnement du dialogue social qui a été révélé. La seule voie pour un dirigeant d'entreprise contraint à une restructuration et à la réussir, est de pratiquer un réel dialogue social, aussi difficile et sinueux soit-il.

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    16 / 10 / 2009 | 94 vues
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    Gambro Industries programme 156 départs volontaires et préretraites

    La société Gambro Industries, filiale du groupe suédois Gambro, un des leaders mondiaux du marché de l’hémodialyse, située à Meyzieu dans le Rhône, a lancé fin mai un plan de restructuration.

    Ce plan prévoit un total de 156 suppressions d’emploi sur un total de 900 salariés, entre personnel Gambro Industries et personnel intérimaire.

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    13 / 10 / 2009 | 505 vues
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    Otis : une année record dans la participation aux bénéfices qui n'empêche pas un PSE

    Au titre de l'année 2008, les salariés d'Otis ont perçu entre 2,5 et 3 mois de salaire en participation aux bénéfices et intéressement. Voilà qui n'empêche pas l'annonce d'un PSE qui concerne 140 postes. Une décision d'UTC, la maison mère américaine d'Otis qui se trouve en pleine restructuration.
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    12 / 10 / 2009
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    Peut-on mesurer la performance financière des restructurations bien gérées sur un plan social ?

    Replacer la performance sociale sur le terrain de la performance économique et financière, telle était l’ambition de l’agence de notation extra-financière Vigeo et de Société Générale Cross Asset Research, l’unité de recherche du groupe bancaire, en réalisant une étude commune sur les restructurations.
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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