Ressources d'entreprise
PSA : accord egalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Projet d'accord au 23 mars 2011
- Protection sociale parrainé par MNH
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Relier son CE au développement durable et responsable : dispersion cosmétique ou retour aux origines ?
En 2006, on se demandait comment on pouvait introduire le développement durable et responsable dans notre CE Ineris. Notre bilan 2011 est positif mais était-ce bien de la mission du CE ? -
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Placard : « opter pour une démarche contentieuse peut ne pas faciliter les choses »
L'une des mises en situation du jeu en ligne Ma Job Aventure, lancé par la fédération CFDT de la métallurgie, soulève des questions. Il s'agit du cas d'une personne qui, au retour de son congé maternité, se rend compte que quelqu'un occupe son poste de comptable et son bureau. On lui a trouvé un petit bureau, près des toilettes et de la sortie.
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Alcatel-Lucent : « On ne peut pas d'une main réduire une inégalité pour la recréer de l'autre ! »
L'accord égalité professionnelle d'Alcatel-Lucent prévoit une enveloppe globale d'un million d'euros pour réajuster les salaires. Sur les 2 200 femmes salariées du groupe en France, 49 % sont concernées (35 hommes vont aussi bénéficier d'un réajustement).
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La prime réservée aux cadres concerne désormais tous les salariés de Caterpillar
La CFDT entendait contester en justice l'inégalité de traitement liée à une prime réservée aux cadres. « Dans l’accord NAO 2011, la direction, pour échapper à une condamnation probable sur l’attribution de cette prime réservée aux cadres, l’a finalement attribuée à tous les salariés, mais celle-ci est beaucoup plus basse en pourcentage du salaire pour les non-cadres », précise le syndicat. -
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Safran change sa gouvernance, pas à l’image de notre société
Jeudi 21 avril 2011, à l’espace Grande Arche de Paris-La Défense, s’est déroulée l’assemblée générale annuelle des actionnaires de Safran. -
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Le plan égalité professionnelle aux finances signé par toutes les fédérations syndicales
À l'instar de l'ensemble des fédérations, la fédération FO finances a signé le plan d’action ministériel en faveur de « l’égalité professionnelle entre hommes et femmes ».