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Participatif
Intéressement et participation devraient théoriquement se cumuler
La réserve de participation de Bureau Veritas vient se soustraire à l'intéressement théorique pour déterminer l'intéressement réellement versé. Les salariés ont ainsi touché environ 1 400 euros au titre de l'exercice 2010 sur l'intéressement, ils auraient dû en toucher 1 800 euros. Environ 400 euros ont en effet été versés grâce à la participation...
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Focus
Ces entreprises où la participation réduit l'intéressement
Les accords d'entreprises qui autorisent une neutralisation de l'intéressement par la participation ne sont pas rares. Les directions cherchent à garder la maîtrise de ces deux mécanismes de redistribution collective, pourtant censés se cumuler. -
Participatif
Désharmonisation sociale : un CE pour STMicroélectronics, un autre pour ST-Ericsson à Grenoble
À Grenoble, environ 1 000 salariés de STMicroélectronics travaillent au côté de 1 000 collègues de la la filiale ST-Ericsson, dont une partie vient de la maison mère.
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Participatif
Les salariés de Bureau Veritas ont voté contre l'accord, il n'y aura donc pas d'intéressement
Le CE de Bureau Veritas a organisé un vote en ligne pour que les salariés donnent un avis sur l'accord d'intéressement proposé en juin par la direction. Sur 1 000 votants, 75 % ont refusé l'accord.
Il n'y aura donc pas d'intéressement versé en 2012 dans l'entreprise alors que la direction a refusé de mettre en place un référendum officiel sur le sujet.
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Participatif
Casino : comparatif de l'évolution des dividendes et de la redistribution collective
Entre 2010 et 2003, la part redistribuée en intéressement a baissé de 86,9 % au sein du groupe Casino, tandis que la participation baissait de 45 %. La valeur du dividende par action a en revanche augmenté de 40 % sur la même période. -
Focus
Marche arrière de STMicroelectronics sur l’harmonisation sociale avec l’une de ses filiales
STMicroelectronics a d’abord été dans une logique d’harmonisation sociale avec sa filiale ST-Ericsson, dédiée à la recherche, qui avait d’ailleurs rejoint l’UES. Mais, depuis un an, la direction de la « maison mère » fait tout son possible pour séparer la production des puces de leur conception. Il y avait un accord d’intéressement commun, ce sera désormais un accord distinct. Même topo au niveau des CE. -
Participatif
Une prime aux dividendes « serait choquante » chez Dassault Aviation
Charles Edelstenne, PDG de Dassault Aviation, a déclaré lors du CCE du 18 juillet qu'il « serait choquant » de mettre en place une prime aux dividendes de 1 000 euros, « vu le niveau d'intéressement » et surtout de participation, représentant plus de trois mois de salaire.
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Participatif
L'intéressement d'EADS fait une place aux objectifs opérationnels
L'accord d'intéressement signé par le groupe EADS le 14 juin introduit une enveloppe dépendant de la réalisation d’un ou de plusieurs objectifs opérationnels définis au niveau des divisions. Jusqu'alors, seules les performances économiques justfiaient le versement de l'intéressement.