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    25 / 07 / 2008 | 2 vues
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    Réforme de la notation : Bercy en pointe sur le sujet!

    La déclinaison du décret de septembre 2007 sur la modification des conditions de la notation dans la Fonction publique se met en place aux Finances et suscite déjà de vives réactions des fédérations syndicales.

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    25 / 07 / 2008 | 2 vues
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    Caisse d’épargne : pas de diagnostic sur le stress au travail avant 2010


    La direction du groupe a proposé un projet d’accord sur la prévention du stress au travail aux organisations syndicales. La CFDT juge cet accord « minimaliste » et souligne qu’il ne prévoit « aucun suivi national et permet aux Caisses d'attendre 2010 pour réaliser un diagnostic.
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    21 / 05 / 2008
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    Retraite 2008 : “D’abord régler la question de la pénibilité” - Danièle Karniewicz (CNAV)

    Danièle Karniewicz, présidente CFE-CGC de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) estime qu’il convient d’abord de régler la question de la pénibilité avant de parler d’un d’allongement de la durée des cotisations de 40 à 41 ans.
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    30 / 12 / 2007 | 1 vue
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    Groupe Banque Populaire : accord relatif à l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

    « Les jours épargnés devront être pris au plus tard le 31 mai 2008, date à laquelle le compte sera clôturé. »
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    30 / 12 / 2007 | 1 vue
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    Groupe Banque Populaire : accord relatif à la formation professionnelle en alternance

    « Les jours épargnés devront être pris au plus tard le 31 mai 2008, date à laquelle le compte sera clôturé. »
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    19 / 11 / 2007 | 21 vues
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    Caisse d’épargne : FO appelle le personnel à refuser les actions gratuites

    Depuis le 12 novembre, 110 000 salariés des groupes Caisse d’Epargne, Banque Populaire et des filiales se voient proposer 60 actions Natixis

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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