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    15 / 07 / 2013 | 291 vues
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    Premier versement de l’intéressement à la MGEN

    Les salariés de la MGEN toucheront d’ici fin juillet entre 173 et 288 € (hors cotisations CSG/CRDS de 8 %) au titre du premier accord d’intéressement signé par tous les syndicats en juin 2012.

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    04 / 07 / 2013 | 72 vues
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    Sham, en partenariat avec la MNT et le Groupe MGEN, acquiert le courtier Sofaxis

    Après l’ouverture de négociations exclusives le 4 juin dernier, Sham, en partenariat avec la MNT et le groupe MGEN, vient de signer auprès de Dexia Crédit Local le contrat d’acquisition du courtier Sofaxis.
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    18 / 06 / 2013
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    « La voix mutualiste n'est pas aphone et ses voies sans portée »

    La MGEN tiendra ses assises et assemblées générales à La Rochelle du 8 au 10 juillet prochains.

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    04 / 04 / 2013
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    La CFDT veut des contrats santé collectifs et obligatoires pour les agents du secteur public

    Encore un sujet de bagarre autour de la complémentaire santé généralisée issue de l'ANI du 11 janvier. Cette fois, c'est la CFDT qui met le feu aux poudres en ayant demandé aux pouvoirs publics de mettre en place des contrats collectifs obligatoires pour les fonctionnaires. Le groupe Istya qui représente six grosses mutuelles du public réagit vivement à cette requête, se disant « très étonné » par la position de la CFDT et considérant qu'avec l'ANI « on a tout fait à l'envers ».
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    07 / 03 / 2013 | 31 vues
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    Position du groupe Istya sur l’ANI et le pré-projet de loi concernant la complémentaire de santé

    Le problème de l’ANI, tel qu’il est posé dans le texte existant et dans le pré-projet de loi, est qu’il peut faire obstacle à une réflexion globale sur la généralisation de la couverture complémentaire. La première problématique à traiter est l’équité dans l’accès aux soins pour nos concitoyens.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Quand la RSE se fond dans la stratégie

    La MGEN a parrainé le CaféSocial (*) du 31 janvier 2013, qui proposait d’échanger sur les conditions d’une RSE qui s’imprime au cœur des stratégies et du travail quotidien des salariés et pas seulement sur de beaux rapports de développement durable.

    Benoît Coquille mar 19/02/2013 - 20:40
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    19 / 02 / 2013 | 7 vues
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    Gérer les RPS : une promesse de salut à l'adresse du manager en déshérence ?

    Dans sa collection "formation permanent", l'éditeur ESF propose le titre "Gérer les risques psychosociaux : performance et bien-être au travail": comme une promesse de salut à l'adresse du manager en déshérence.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    07 / 01 / 2013 | 21 vues
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    Les salariés de la protection sociale ne sont pas des privilégiés en santé, prévoyance, dépendance et retraite

    Globalement, les salariés de la protection sociale ne sont pas les moins bien lotis en matière de couvertures de santé et prévoyance, de dépendance et de retraites supplémentaires mais ils ne sont pas pour autant des privilégiés.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    25 / 10 / 2012 | 317 vues
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    Audistya et Optistya, deux réseaux pour faciliter l'accès aux soins

    Début 2013, le groupe Istya proposera aux adhérents de ses mutuelles de bénéficier de deux réseaux d’opticiens et d’audioprothésistes partenaires, Optistya et Audistya. Au total, 3,5 millions de personnes y auront accès. Un appel à candidatures est lancé auprès des audioprothésistes depuis le 23 octobre.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    19 / 07 / 2012 | 6 vues
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    Réformer la protection sociale pour assurer l’accès de tous à des soins de qualité

    Le groupe MGEN salue la dynamique de dialogue social initiée les 9 et 10 juillet. Il demande que les propositions des mutuelles en matière de réforme de la protection sociale et du système de soins soient entendues.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
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