Le 19 mars, lors d’un référendum, plus de 62 % des salariés de France Travail ont dit Non à l’accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels décrié par de nombreux syndicats. Une satisfaction pour FO, qui dénonçait un texte accompagnant des baisses d’effectifs dans les services support.

Alors que France Travail doit déjà faire face à une hausse des missions, à l’intégration des bénéficiaires du RSA et à des suppressions massives de postes, le gouvernement annonce la création d’une « force spéciale défense » destinée à répondre aux besoins de l’industrie militaire. Sidérant !

Avec en ligne de mire la présidentielle de 2027, coïncidant avec le terme programmé du mandat de l’actuel directeur général de France Travail, Thibaut Guilluy, 2026 s’annonce comme une année revendicative charnière à France Travail..

On remarque une tendance vers davantage de tensions dans le déroulement du processus de médiation.

La création de France Travail instaure une transformation radicale et profondément idéologique de l’Assurance chômage, dont la vocation était d’aider les chômeurs à vivre en attendant de retrouver un emploi correspondant à leur formation et à leurs revenus, et sur la base des cotisations versées.

La loi n° 2023-1196 du 18 décembre "Pour le plein-emploi"  (à laquelle notre organisation syndicale s’est fortement opposée dès le début.) a été promulguée après son adoption et une saisine devant le Conseil Constitutionnel qui n’en a censuré que quelques dispositions sur le partage de données à caractère personnel. Le texte institue la « super structure » France travail et réforme profondément l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des allocataires du RSA.