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    15 / 11 / 2012 | 5 vues

    Représentant syndical au CE : l'exigence d'avoir deux élus est-elle conforme à la convention européenne des Droits de l'Homme ?

    Alors que certains tribunaux d’instance avaient reconnu que l’exigence d’avoir deux élus pour la désignation d’un RS (représentant syndical) au CE n’était pas conforme aux articles 11 et 14 de la convention européenne des Droits de l'Homme, garantissant la liberté d’association et prohibant les discriminations, la Cour de Cassation considère, quant à elle, par un raisonnement juridique discutab

  • Ressources d'entreprise
    13 / 11 / 2012 | 29 vues

    GMF : accord sur les risques psychosociaux

    Première partie :
    • Evaluation de la charge de travail
    • Mesure et maitrise du temps de travail
    • Espaces d’autonomie
    • Environnement de travail

     

  • Dépendance : à la recherche du contrat oublié pour les salariés des mutuelles, institutions de prévoyance et assureurs Rodolphe Helderlé mar 09/10/2012 - 08:58
    En 2011, le contrat dépendance devait être le nouvel eldorado de la protection sociale. En attendant une hypothétique réforme, les salariés des mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance sont loin d’être les premiers à bénéficier d’une couverture dépendance... Pas de quoi montrer l’exemple.
  • Comment les mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance complètent la retraite de leurs salariés ? Rodolphe Helderlé mar 25/09/2012 - 08:53
    Saviez-vous que les salariés des institutions de prévoyance bénéficient d’une cotisation majorée de l’employeur sur la retraite complémentaire ? Retrouvez les réponses adressées par les 13 mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance à notre comparatif sur les dispositifs par capitalisation (art. 83, art. 39, PERCO) qui complètent la retraite par capitalisation de leurs salariés.
  • Comment les mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance couvrent la santé de leur salarié ? Rodolphe Helderlé mer 12/09/2012 - 21:46
    Contrat collectif obligatoire ou facultatif ? Cotisation forfaitaire ou proportionnelle au salaire ? Niveau de participation de l'employeur ? Quelle couverture pour les ex-salariés devenus retraités ? Retrouvez une première comparaison des réponses adressées par les 13 mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance qui ont, pour le moment, accepté de participer à notre comparatif sur les modalités des couvertures de santé proposées à leur salarié. Prochains comparatifs sur la dépendance, la prévoyance et l'épargne retraite.
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    13 / 06 / 2012 | 1401 vues

    Pas de RTT sur un jour férié !

    Selon l’arrêt de la Cour de Cassation chambre sociale du 16 février 2012, n° 09-70617, les jours acquis au titre d'un accord d'aménagement et de réduction du temps de travail ne peuvent pas être positionnés sur un jour férié.

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    07 / 03 / 2012 | 107 vues

    Mécontentement salarial à la GMF

    Dans le cadre de la négociation salariale chez Fidelia assistance, filiale de la GMF, la direction dans sa dernière proposition offrait charitablement 1,5 %. Le personnel a débrayé spontanément aux vues de telles propositions. L’UNSA-Fidelia  est partie prenante du conflit et ira jusqu’au bout avec le personnel.