Jusqu’en juillet dernier, les salariés de PSA Peugeot Citroën qui n’avaient accès qu’à l’intranet ne pouvaient logiquement pas accéder aux sites internet des différents syndicats.
Une exception est désormais faite pour leur permettre d’aller lire la production syndicale à l’extérieur depuis l’intérieur.
Un alternant contre un préretraité : le contrat de génération selon PSARodolphe Helderléven 25/10/2013 - 01:34
Le nouveau contrat social du groupe PSA Peugeot Citroën balaye large et innove en conditionnant l’intégration d’alternants, sans engagement de passage en CDI, au départ en préretraite des seniors…Un contrat de génération "tuné"
Pour compenser les effets de la modération salariale de son nouveau contrat social, la direction du groupe PSA Peugeot Citroën s’engage à soutenir le pouvoir d'achat en complétant les conditions préférentielles déjà accordées aux salariés pour acheter un véhicule neuf produit par le groupe.
Depuis le 20 août 2008, l’article L.2141-5 du Code du travail concernant la répression de la discrimination syndicale a été enrichi par l'intégration la notion de prise en compte pour les militants de leur expérience acquise dans l’exercice de leur mandat.
La fin de la grève conduite par la CGT depuis 4 mois sur le site PSA d’Aulnay se traduit par une indemnité supplémentaire de 20 000 euros accordée aux 130 grévistes qui quitteront l’entreprise avant le 31 mai.
L’arrêt de la Cour d’Appel de Paris du 28 janvier contraint PSA à boucler d’abord la procédure d’information-consultation du CCE de sa filiale Faurecia Intérieurs Industries avant de pouvoir mettre en route le PSE dans la division automobile. L’arrêt considère qu’une information-consultation s’impose du fait des éventuelles conséquences sur la filiale du PSE au sein de la maison-mère.