Alors que le gouvernement appelle les branches professionnelles à relancer les négociations salariales, la situation de l'habillement succursaliste (IDCC 675) illustre les limites du dialogue social lorsque les propositions patronales ne permettent pas de véritables revalorisations.

L'intersyndicale FO, CGT, CFE-CGC et Unsa dénoncent que depuis plus de dix ans, les minima conventionnels des premiers niveaux employés sont régulièrement rattrapés, voire dépassés, par le SMIC.

Les propositions patronales accentuent le tassement des grilles, maintenant les rémunérations à des niveaux favorables aux allègements de cotisations patronales.

En octobre dernier, les négociations salariales se sont une nouvelle fois soldées par une impasse. Des propositions patronales dérisoires, une position maintenue malgré l'opposition des organisations syndicales et une grille conventionnelle dont plusieurs niveaux restent inférieurs au SMIC.

Pourtant, cette branche rassemble certaines des plus grandes enseignes internationales de l'habillement, appartenant à des groupes aux moyens financiers considérables.

Alors que les salaires et le pouvoir d'achat sont au cœur des mobilisations sociales, le gouvernement renvoie, depuis plusieurs années, la responsabilité des revalorisations aux branches professionnelles, tandis que la partie patronale se contente de suivre à peine les hausses du SMIC. Un renvoi de responsabilités qui laisse les salariés sans véritables perspectives de progression salariale.

Après des années d'appels à la négociation et une nouvelle conférence sociale, combien de temps faudra-t-il encore pour que les engagements se traduisent enfin dans les grilles salariales ? Les organisations FO, CGT, CFE-CGC et Unsa ont déjà sollicité l'intervention du ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou. Le courrier est resté sans réponse.

Elles renouvellent publiquement leur demande et attendent  désormais une réponse concrète du ministre. La négociation collective ne peut pas se limiter à courir derrière le SMIC. Elle doit permettre une véritable progression des salaires et la reconnaissance des qualifications.