Le projet d'accord-cadre du 12 janvier 2015 sur la qualité de vie au travail (QVT) dans la fonction publique contient des nouveaux droits et mesures qui peuvent clairement contribuer à une transformation de la culture de la vie au travail au sein de la fonction
Interview de Brigitte Grésy (*), membre du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre hommes et femmes.
En 2013, vous avez été nommée secrétaire générale du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes. Quel est son rôle ? Quel est son programme de travail ?
Alexandre Saubot, négociateur du MEDEF sur l’accord avorté de la modernisation du dialogue social, est le directeur général délégué de Haulotte, un groupe de 1 500 salariés, spécialisé dans les matériels d’élévation de personnes et de charges. Avec 6 usines, le groupe a mis en place un comité central d’entreprise et chaque site compte un CE et un CHSCT.
Le rachat d’actifs de la société Rockwood par la multinationale Huntsman a été autorisé en septembre 2014 après la cession du brevet d’un produit appelé « TR52 », à Henan Billions, société chinoise, pour satisfaire la commission anti-monopole de la Commission européenne (qui estimait qu’il y avait un risque de monopole puisque le TR52 d’Huntsman n’était concurrencé que par le produit dénommé «
Fin 2014, les médias s’insurgeaient contre les propos du patron de Microsoft sur le salaire des femmes.
Depuis 2009, Malakoff Médéric mène une politique soutenue d'études, de recherche et d'expérimentations pour comprendre les déterminants de la santé et du bien-être au travail, leur lien avec les performances et leur évolution au fil des années.