« La plupart des systèmes d’évaluation ont introduit une récompense monétaire et cela aboutit à une démotivation.

Avec son outil en ligne baptisé « e-valuation », la Société Générale entend ne plus être « centrée sur les seuls résultats opérationnels, mais de porter attention à la manière dont ces résultats sont obtenus ». Le syndrome Kerviel est passé par là.

"Il y a ainsi des dizaines, pour ne pas dire centaines au niveau France, de collègues qui travaillent dans nos locaux, qui sont formés et encadrés de fait par nous, qui travaillent avec nos ordinateurs, nos logiciels ou autres équipements. Ils sont embauchés sous la forme de contrat de sous-traitance.

Et si nous redéfinissions les notions de travail et d'emploi qui semblent être utilisées dans une confusion totale. Nous évoquons sans cesse la souffrance au travail, mais ne s’agit-il pas avant tout de souffrance dans le statut d’emploi qui par effet diffuse sur notre relation au travail ?

Paris, lundi 30 janvier 2011

INSERTION DES JEUNES, MODE D’EMPLOI