Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

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15 / 12 / 2011 | 11 vues

Sans attendre la loi en faveur des non-titulaires de la fonction publique, parution de la circulaire d'application

Il faut rappeler que le protocole d'accord sur la sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels des trois versants de la fonction publique a été signé le 31 mars 2011 entre le gouvernement et 6 fédérations de focntionnaires de la FP (FO, CGT, CFDT, UNSA, CFTC et CGC).
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14 / 12 / 2011 | 13 vues

C’est reparti pour Cora sur Facebook

Fin octobre 2011, l’enseigne Cora défrayait la chronique médiatique pour avoir engagé une procédure disciplinaire à l'encontre d'une salariée, déléguée syndicale CGT, de l’hypermarché de Mondelang (Mozelle) pour récupération d’une réduction sur un ticket de caisse.
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13 / 12 / 2011 | 29 vues

La direction d'Areva NC, ex-Cogema, veut récupérer du temps de travail sur les accords passés

C’est depuis le début de l’année 2011 que la direction de l’ex-Cogema, devenue Areva NC, cherche à renégocier les principaux accords (temps de travail, pénibilité...), jugés plutôt trop avantageux et trop chers, d’une filiale qui emploie 6 500 salariés en France.
Protection sociale parrainé par MNH

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13 / 12 / 2011 | 18 vues

Vers une prise d’acte de la rupture du contrat de travail « à effets différés » ?

La prise d'acte de la rupture du contrat de travail est un mode de rupture qui se situe à mi-chemin entre le licenciement et la démission mais, qui est du « ni-ni » : ni un licenciement, ni une démission.
Vie économique, RSE & solidarité

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13 / 12 / 2011 | 23 vues

« L'économie de services : une fiction dangereuse », un article prémonitoire écrit en 1991 par le PDG de Siemens

En mai 1991, Karlheinz Kaske, PDG de Siemens AG de l'époque, écrivait dans la revue du groupe (Siemens Review, mai 1991) un article prémonitoire sous le titre « L'économie de services : une fiction dangereuse ». Une attaque de la thèse de Jean Fourastié, à savoir que l'économie de services doit remplacer l'économie de production.
Emploi, formation et compétences
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13 / 12 / 2011

Areva NC, ex Cogema : le maillon cher d’Areva

Cela fait plusieurs mois que la direction de l’ex-Cogema, devenue Areva NC, cherche à négocier une remise à plat des accords sur le temps de travail et la retraite anticipée jugés trop favorables aux salariés, trop chers. L’annonce d'un plan d’économie d’un milliard d’euros par an par la maison mère tombe bien. Panorama des mesures mises sur la table par la direction pour « gagner du temps de travail » sur la masse salariale.
Protection sociale parrainé par MNH

Emploi, formation et compétences
Encore une mauvaise nouvelle pour les salariés de PPG Industries France
À peine plus de 2 ans se sont écoulés depuis l’annonce de la décision de la direction de cesser la production de peintures industrielles sur le site de Saultain et la suppression de 240 postes. Il s’en était suivi un PSE dont les conséquences ont été 180 licenciements et 48 départs volontaires.
Gérard Laune lun 12/12/2011 - 11:49
- Vie économique, RSE & solidarité
- Emploi, formation et compétences
Le taux d’emploi des personnes handicapées devient de moins en moins tabou
"Il devient de moins en moins tabou pour les directions de communiquer sur le taux d’emploi des personnes handicapées. Je conseille d’ailleurs à nos clients de le faire.
Rodolphe Helderlé lun 12/12/2011 - 09:52
- Emploi, formation et compétences
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12 / 12 / 2011 | 28 vues

Les universités dans le rouge !

Pour avoir présenté deux déficits successifs, en 2009 et 2010, huit universités, dont Paris 4, Nantes, Bordeaux 3, Rennes 1, Limoges ou encore Pau, se retrouvent aujourd’hui sous la tutelle du recteur d’académie.
Vie économique, RSE & solidarité

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09 / 12 / 2011 | 27 vues

L’accord de méthode de BNP Paribas inclut le CHSCT

L’accord de méthode qui accompagne le plan de réduction des 373 postes de l’entité CIB de BNP Paribas en France et plus de 1 000 à l’étranger, inclut le CHSCT dans la consultation et « limite la possibilité de recourir à une expertise », souligne la CGT qui a rendu un avis négatif sur cet accord au CE. Seul le SNB CFE-CGC a voté pour cet accord.
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