L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
Bouygues Télécom n’active pas les départs contraints
À la fin de la période de départs volontaires (1 096 départs), il restait 56 postes à supprimer. Plutôt que d’activer la phase de licenciements contraints prévue, la direction de Bouygues Télécom a annoncé que des reclassements locaux permettaient d’atteindre l’objectif. Il y a eu jusqu’à présent 111 reclassement dans l’ensemble du groupe Bouygues.
L'informatique d'Auchan va aussi s'externaliser au Maroc
Une partie du traitement informatique du groupe de grande distribution a déjà été sous-traitée à un prestataire polonais. À cet égard, FO Auchan a déjà évoqué des incidents multiples (arrêts de « drives », intervention in-extremis des équipes de Villeneuve-d'Ascq [siège] suite à de mauvaises manipulations des disques de données...).
Le programme Bellevue est un programme d’échange de fonctionnaires auquel participent neuf pays européens : l’Allemagne, l’Espagne, la France, la Hongrie, l’Italie, l’Irlande, la Pologne, le Portugal et la Slovénie.
Si en matière de formation le compte personnel de formation occupe le devant de la scène médiatique, la réforme de la formation compte bien autres mesures importantes sur lesquelles il faut désormais se pencher. L'une des grandes nouveautés est le passage de l'obligation fiscale de dépenser à l'obligation sociale de former.
L'UCANSS
nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant
modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la
prime de crèche.