Portage salarial | Miroir Social

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Trois sociétés de portage labellisées « zéro frais cachés » rappelées à l'ordre par l'organisation patronale représentative
Le label « Zéro frais cachés » lancé il y a un an sous l'égide de l'association FEDEPS irrite la PEPS, l'organisation patronale représentative de la branche du portage, qui a lancé son label privé certifié par l'AFNOR (...)
robin carcan ven 21/05/2021 - 23:01
- Organisation du travail
Frictions sur les cotisations et les labels dans le portage salarial

robin carcan ven 14/05/2021 - 14:26
Les sociétés de portage ont le vent en poupe avec la pandémie mais quelques grains de sable viennent contrarier leur communication. La fédération CGT des sociétés d'études pointe un calcul potentiellement erroné dans les cotisations tandis qu'un label concurrent à celui de la fédération patronal du secteur tente de se faire une place avec des arguments offensifs (...)
- Emploi, formation et compétences
Ressources d'entreprise

01 / 05 / 2021 | 48 vues
Les règles en matière de charges en portage salarial

Rappel du principe et règles applicables par la PEPS.

Retrouvez notre focus > Frictions sur les cotisations et les labels dans le portage salarial
Participatif

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26 / 04 / 2021 | 1969 vues

La CGT lance une action en justice contre la société de portage salarial ITG pour non-respect de la convention collective

La Fédération CGT des Sociétés d’Etudes, en partenariat avec l’association de défense des utilisateurs du portage salarial, la Fedep’s, va initier une action en justice à l’encontre de l’Unité Economique et Sociale ITG du groupe Newlife, pour dénoncer, entre autres, des prélèvements de charges non conformes aux dispositions légales et conventionnelles (...)
Relations sociales

Vie économique, RSE & solidarité
Parole

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21 / 12 / 2020 | 299 vues

Plateformes numériques de travail : droit de la concurrence, droits fondamentaux, contrat collectif réservé aux adhérents, représentativité

Le rapport de Jean-Yves Frouin sur les modes de régulation des plateformes numériques de travail propose une double approche : sur les statuts des travailleurs et sur les conditions du dialogue social. Entretien avec Odile Chagny, co-auteure de Désubériser, reprendre le contrôle, chercheuse à l’IRES, co-animatrice du collectif Sharers & Workers et membre du groupe d’experts intégrés dans ce rapport remis au Premier Ministre le 1er décembre.
Relations sociales
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26 / 06 / 2020 | 283 vues

Portage salarial : le dialogue social en mauvaise santé

Les organisations syndicales signataires de la convention collective sont relativement inquiètes sur le devenir de la négociation collective au sein de la branche du portage salarial (...)
Protection sociale parrainé par MNH
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26 / 11 / 2019 | 193 vues

Le Conseil d'État confirme la validité de la convention collective du portage salarial

Organisation patronale non représentative de la branche, la FEPS avait demandé l’annulation de l’extension de la convention collective (...)
Relations sociales
Focus

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27 / 06 / 2019

Le portage salarial au cœur du débat sur le partage de la valeur

Une entreprise de portage salarial prend essentiellement sa marge sur la valeur créée par ses salariés portés. Jusqu’où est-elle capable d’aller dans la marge prélevée et avec quel degré de transparence ? Le point sur la négociation engagée, sous la pression juridico-médiatique, par la toute jeune branche de ce secteur pour corriger un vice de forme qui ouvre la porte à toutes les dérives…
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17 / 04 / 2019 | 509 vues

Portage salarial ou la quadrature du cercle

Le 28 avril 2017, le Ministère du Travail étendait, en procédure accélérée, la toute nouvelle convention collective de branche des salariés en portage salarial signé le 22 mars 2017 par les cinq organisations syndicales représentatives au niveau national et, côté patronal, par le syndicat des Professionnels de l’emploi en portage salarial (PEPS).
Relations sociales
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10 / 04 / 2019 | 392 vues

Pour négocier, il faut être représentatif : exemple dans le portage salarial

En décembre 2018, prétextant un trouble manifestement illicite, la Fédération des entreprises de portage salarial (FEPS) a saisi le TGI de Paris en référé.
Relations sociales

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