Miroir Social
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    05 / 11 / 2018

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n° 199

    Militant CGT chez Randstad depuis 7 ans, le nouveau secrétaire général du syndicat ne répondrait pas aux conditions d’ancienneté d’une désignation - Les déterminants du vote à Pôle Emploi objets d’une enquête du CERAPS - Nette clarification du paysage syndical après les élections professionnelles à l’AFP - Ariane Group augmente les salaires pour compenser la hausse du coût de la protection sociale harmonisée - Ford : vers un référendum pour choisir entre la fermeture avec un PSE et la reprise par Punch Powerglide ? - Du boulot pour la future commission numérique du CSE de la Maif face à des salariés un peu perdus - Un salarié sur trois considère qu’il ne fait pas bon travailler chez Axa France : des mesures immédiates s’imposent - Profits en hausse et moral en baisse chez Safran Helicopter - Transparence sur les comptes après une aide sociale exceptionnelle de 216 000 € du CE de Dassault Biarritz
  • La recherche de la parité est un objectif que les syndicats doivent intégrer, quoi que cela coûte

    En matière d’élections professionnelles, la Cour de cassation précise deux points importants par deux arrêts rendus en mai et en juin 2018, voués à une publicité maximale. D'importantes élections notamment dans l'ensemble de la fonction publique se profilent alors.

    Jacky Lesueur mar 09/10/2018 - 08:52
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    03 / 10 / 2018 | 112 vues

    Élections professionnelles : égalité de traitement de traitement même si certains syndicats présentent plus de candidats que d’autres

    Le principe d’égalité de traitement entre les organisations syndicales quant aux moyens alloués par l’employeur en vue des élections professionnelles s’applique dans le périmètre de ces élections et, dès lors, au sein de chaque établissement distinct lorsque l’entreprise ne dispose pas d’un établissement unique.
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    03 / 09 / 2018 | 18 vues

    Préparation aux élections professionnelles dans la fonction publique : une subvention dite « exceptionnelle » aux syndicats

    La lecture d'un arrêté paru au Journal Officiel du 28 août nous apprend que 200 000 euros de subvention « exceptionnelle » va être versée aux sept syndicats représentatifs des fonctionnaires de l’État afin de les aider à préparer la campagne des élections professionnelles du 6 décembre prochain.
  • Non-respect des dispositions concernant la parité : alerte sur les élections partielles
    Inconstitutionnalité des dispositions dispensant l’employeur de tenir des élections partielles en cas d’annulation de l’élection de délégué du personnel (DP) ou de membres du comité d'entreprise (CE) dans le cadre du non-respect des dispositions concernant la parité.
    Dejan Terglav lun 30/07/2018 - 16:22
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    24 / 07 / 2018

    Handicap

    Accord agréé sur le handicap : pourquoi la CGT s'est-elle désolidarisée de l'intersyndicale ?

    Dans le cadre de la concertation ouverte sur l'emploi des personnes handicapées, l'ensemble des confédérations syndicales avait signé le 15 mai un communiqué demandant la suppression des accords agréés qui permettent à une entreprise ou une branche de piloter, sur la base d'un accord négocié, la contribution due à l'Agefiph, le fonds de collecte et d'intervention en place dans le secteur privé.
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    23 / 07 / 2018

    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°187

    Oracle ferme subitement "Mission Red" sa plateforme gamifiée d'innovation interne : une expression des salariés trop émancipatrice ? - Un tiers de l'accord d’intéressement de Vyv repose sur le bien être mesurable des salariés - Titres restaurant pour les télétravailleurs chez Orange : ça progresse (un peu)... - Accord agréé sur le handicap : pourquoi la CGT s'est-elle désolidarisée de l'intersyndicale ? - Résultat du testing incluant l’orientation sexuelle dans la fonction publique - Baisse continue de l'emploi du réseau consulaire diplomatique en Europe - Sopra condamné pour diffamation non publique envers un élu - QPC portée par la CFE-CGC d’Orange sur la mixité proportionnelle aux élections : censure du Conseil constitutionnel - Conflit de désignation FO Randstad : Saint-Denis ne juge pas comme Nantes
  • Égalité hommes-femmes et CSE : un casse-tête pour élus et DRH

    La loi relative au dialogue social et à l’emploi du 17 août 2015, dite Loi Rebsamen, a introduit l’obligation de respecter dans les listes électorales le même équilibre que la représentation hommes/femmes au sein de l’établissement ou de l’entreprise.

    Stephane Roose lun 25/06/2018 - 20:34
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