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    04 / 11 / 2026 | 125 vues
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    Nouvel accord GEPPMM : Le Groupe La Poste regorge de talents et de compétences !

    À l’occasion de la signature du nouvel accord sur la gestion des emplois (GEPPMM La Poste 2026), Dalila Yousfi, présidente de la CFE-CGC Groupe La Poste, est revenue sur les grandes avancées obtenues lors d’un entretien* accordé à la Confédération CFE-CGC. Décryptage de ce texte stratégique.
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    02 / 11 / 2026 | 10 vues
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    Peak perriod à La Poste : anticiper, ce n’est pas croiser les doigts !

    La Peak Period approche, les colis vont affluer et les équipes vont devoir tenir la cadence. Pourtant, une question essentielle reste sans réponse : combien d’embauches sont prévues pour faire face à ce pic d’activité ?
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    27 / 10 / 2026 | 68 vues
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    Plan Stratégique de La Poste: des milliards pour demain, mais quelle place pour les postiers ?

    Les consultations du CSEC sur la situation économique et financière, les orientations stratégiques et la politique sociale pourraient être considérées comme trois exercices distincts. Elles ne le sont pas. Mises bout à bout, elles racontent au contraire la même histoire. La Poste fait face à une évolution profonde de ses marchés.
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    15 / 10 / 2026 | 158 vues
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    Intelligence Artificielle : l’humain comme seule boussole pour la CFE-CGC Groupe La Poste

    Les principes affichés par La Poste : primauté de l’humain, éthique, accompagnement; doivent désormais se traduire par des engagements concrets, mesurables et protecteurs. À l’occasion de cette première négociation, et parce que l’IA évolue vite, la CFE-CGC Groupe La Poste a mis en avant des demandes fortes pour transformer ces principes en droits opposables et protecteurs.
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  • Quand le travail abîme la santé : les chiffres qui alertent dans les PIC de La Poste
    Dans les PIC ( Plateformes Industrielles Courrier) , les conditions de production continuent de peser lourdement sur la santé des agents. Les  données présentées en CSE de la DEXCIL imposent de renforcer la prévention et d’agir concrètement sur l’organisation du travail.
    Christine Simon jeu 01/10/2026 - 15:24
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  • Conseiller bancaire à La poste: Bien des questions sur l'avenir
    Si jusqu’à aujourd’hui le nombre de postes de conseillers bancaires reste relativement stable, de nombreux conseillers s’interrogent sur leur avenir. En effet, ils voient leur activité grignotée.
    Christine Simon dim 20/09/2026 - 12:35
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  • Le service public postal ne peut pas se résumer à des fermetures de bureaux, des fusions de bureaux et à des transformations en points partenaires !
    Le service public postal ne peut pas se résumer à des fermetures de bureaux, des fusions de bureaux et à des transformations en points partenaires !
    Christine Simon ven 18/09/2026 - 15:20
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  • Colissimo – PFC Grand-Est : moderniser, oui. Dégrader, non !
    La future PFC (plate forme courrier) Grand-Est, issue de la fusion de deux sites (Erstein et Bar-le-Duc), doit prochainement faire l’objet d’un avis du CSE Colissimo.
    Christine Simon ven 04/09/2026 - 21:12
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  • Log'issimo à La Poste : un projet de réorganisation profonde sur le développement des activités et sur l’évolution de la gouvernance

    Log'issimo, ce projet est présenté comme une « simple information » en séance CSE du 22 juillet 2026., mais les faits sont têtus : il s’agit d’une réorganisation profonde – redistribution des activités, bouleversement des rattachements hiérarchiques et fonctionnels, création de nouveaux liens de management, impacts sur les process et les SI, modifications des interfaces Groupe. 

     

    Christine Simon jeu 03/09/2026 - 16:38
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  • La Poste recrute d’une main et vide les effectifs de l’autre
    Avec 6 838 embauches en CDI, La Poste affiche une politique de recrutement qui pourrait sembler dynamique. Mais dans le même temps, 15 115 postiers ont quitté la boutique (fonctionnaires et salariés en CDI), soit plus de deux départs pour une embauche.
    Christine Simon jeu 27/08/2026 - 09:45
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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