Miroir Social
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    25 / 09 / 2012

    Comment les mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance complètent la retraite de leurs salariés ?

    Saviez-vous que les salariés des institutions de prévoyance bénéficient d’une cotisation majorée de l’employeur sur la retraite complémentaire ? Retrouvez les réponses adressées par les 13 mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance à notre comparatif sur les dispositifs par capitalisation (art. 83, art. 39, PERCO) qui complètent la retraite par capitalisation de leurs salariés.
  • Focus
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    12 / 09 / 2012

    Comment les mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance couvrent la santé de leur salarié ?

    Contrat collectif obligatoire ou facultatif ? Cotisation forfaitaire ou proportionnelle au salaire ? Niveau de participation de l'employeur ? Quelle couverture pour les ex-salariés devenus retraités ? Retrouvez une première comparaison des réponses adressées par les 13 mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance qui ont, pour le moment, accepté de participer à notre comparatif sur les modalités des couvertures de santé proposées à leur salarié. Prochains comparatifs sur la dépendance, la prévoyance et l'épargne retraite.
  • Une protection sociale harmonisée dans la branche de l’aide à domicile

    La convention collective unifiée de la branche de l’aide à domicile (BAD) en place depuis le 1er janvier 2012 concerne près de 220 000 personnes. Une partie des salariés des branches concernée par cet accord était déjà couverte par une garantie rente éducation de l’OCIRP. Une rente servie jusqu’au 26ème anniversaire des enfants dont les parents assurés décèdent.

    Anne Saulnier ven 06/07/2012 - 00:48
  • La rente éducation de l’OCIRP choisie dans les commerces de gros en bonneterie, lingerie, confection...

    Pour la branche professionnelle « commerces de gros en bonneterie, lingerie, confection, mercerie, chaussures et négoces connexes », Vauban Humanis Prévoyance, membre du groupe Humanis, AG2R Prévoyance, membre du groupe AG2R La Mondiale et l’OCIRP, ont été désignés en tant qu’organismes assureurs pour le régime de prévoyance obligatoire des salariés.

    Anne Saulnier jeu 24/05/2012 - 13:49
  • Ressources d'entreprise
    22 / 05 / 2012 | 67 vues

    AG2R La Mondiale : accord GPEC

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  • Ressources d'entreprise
    22 / 05 / 2012 | 20 vues

    AG2R La Mondiale : accord handicap

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    22 / 05 / 2012 | 26 vues

    La GPEC au sein du groupe AG2R La Mondiale : un accord en demi-teinte

    Un texte sur la gestion prévisionnelle des emplois et compétences , s’inscrivant  dans le prolongement du rapprochement des deux groupes AG2R et La mondiale décidée en 2008, a été soumis aux CE concernés dans le cadre de la procédure d’information consultation nécessaire, fin février dernier, après un long processus de négociations.
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    10 / 05 / 2012 | 13 vues

    106 % du top management d’AG2R auraient été primés en 2011

    La CFDT d’AG2R ne s’explique pas comment 52 primes (15 208 euros en moyenne) ont été versées aux 49 salariés de la classe 8, celle du top management. Ainsi, 106 % des salariés de la classe auraient été primés...
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