Identifier une nouvelle génération de jeunes de moins de 35 ans, capables de questionner le modèle et les frontières du social pour le réinventer « hors les murs » est l’objectif de « Social demain » qui a publié la troisième promo’ des 50 à l’occasion des trente ans de l'association Réalités du dialogue social (...)

Dans un contexte où la dérégulation du secteur de l’énergie n’est toujours pas remise en cause, la sécurité de l’emploi au sein des industries électrique et gazière n’existera plus si ce projet d’accord voit le jour (...)

L’Union des directeurs de l’assurance et de la protection sociale (UDAP) est un syndicat CFE-CGC atypique. Non représentatif, il accompagne en moyenne une fois par mois des cadres de direction dans des licenciements de plus en plus brutaux avec une procédure dite des « bons offices » introduite dans un accord de 1993 qui stipule que « les différends entre employeurs et cadres de direction doivent constituer une exception d’une extrême rareté ». Un temps révolu (...)

La Pologne est un pays stratégique pour Amazon, où le groupe compte un entrepôt gigantesque grand comme 14 terrains de football, près de Poznan. Le décès d'un salarié sur son lieu de travail occasionne des crispations montantes sur place. Une représentante du personnel a été licenciée pour avoir pris des photos et dénoncé certaines pratiques du leader mondial de l'e-commerce dans la presse (...)

Pour la sixième année consécutive, les mutuelles MGEN et Solidaris, avec l’aide d’OpinionWay, sondent les Français sur leur rapport à la société, au travail et à la santé et publient le baromètre « confiance et bien-être ». Un rapport au travail en demi-teinte et une santé mentale en déclin (...)

Les résultats du dernier baromètre réalisé  par TNS Kantar pour le MEDEF qui porte sur l'égalité des chances en entreprise ne manquent pas d'interroger (...)

Retour sur les risques de destruction du pouvoir des syndicats et la mise au grand jour de la mésentente des élus du personnel (...)