Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 02 / 2010 | 14 vues
    Profile picture for user raufrere

    Le développement du TER ne passera pas par le dumping social

    Un article paru dans Les Échos du 25 février 2010 titre « Les 25 000 cheminots affectés aux TER pourraient voir leur réglementation du travail évoluer avec l'ouverture à la concurrence ».  La CFDT cheminots met en garde les pouvoirs publics, la SNCF et les entreprises ferroviaires privées, concernant toute tentative favorisant une dégradation des cond
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 02 / 2010 | 29 vues
    default-user-image

    Des directeurs des soins infirmiers sans lien hiérarchique : quelles conséquences ?

    L’actuel statut des directeurs des soins est en cours de révision. Les décisions qui en résulteront risquent de compromettre gravement l’avenir du service de soins paramédical et de l’encadrement.

    Le projet de décret relatif au statut des directeurs des soins menace le devenir de l’encadrement en supprimant le lien hiérarchique entre les cadres et les directeurs des soins. 

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 02 / 2010 | 16 vues
    default-user-image

    Rupture conventionnelle du contrat de travail : la procédure de A à Z

    La rupture conventionnelle, régie par les articles L. 1237-11 et suivants du Code du Travail, est un dispositif qui permet à l’employeur et au salarié de convenir d’un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 02 / 2010 | 20 vues
    Profile picture for user fphelix

    Aide au logement des agents de l'État en Île-de-France : quoi de neuf ?

    La SRIAS (section régionale interministérielle d’action sociale) vient de décider de la mise en place d’une aide spécifique destinée aux agents arrivants sans logement dans un des 8 départements franciliens (Paris, Seine-et-Marne, Yvelines, Val-d’Oise, Val-de-Marne, Seine-Saint-Denis, Hauts-de-Seine, Essonne).
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 02 / 2010 | 30 vues
    default-user-image

    Réforme de la garde à vue : pour ou contre ?

    Il y a plusieurs jours, j'écrivais ici même un article dont le but était d'apporter des renseignements techniques et pratiques sur la garde à vue, notamment à l'égard des plus néophytes en la matière.

    J'expliquais également la réforme qu'envisagent certains et dont l'objectivité et l'impartialité sur ce sujet restent à démontrer.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    25 / 02 / 2010 | 15 vues
    Profile picture for user RH

    safran : accord sur l'emploi des seniors

    Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 02 / 2010 | 12 vues
    default-user-image

    Retraites : une somme de questions se pose

    Article 25 de le Déclaration universelle des Droits de l'Homme :

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 02 / 2010 | 30 vues
    default-user-image

    Oracle : un code éthique pour continuer les petits « arrangements » avec les lois

    Les chartes éthiques sont des obligations pour les sociétés cotées américaines découlant du scandale Enron et de la loi dite Soax, visant à éviter que pareils dysfonctionnements, d'arrangements avec les amis et la loi, ne se reproduise.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 02 / 2010 | 21 vues
    default-user-image

    Retrait de la liste du site du Ministère du Travail : déroute ou repli tactique ?

    L’intention du Ministre du Travail, Xavier Darcos, visant à adapter, en France, le principe du « Name and Shame » (1), qui a fait ses preuves aux États-Unis, était une bonne et courageuse idée. Elle s’appliquait bien au domaine de la prévention des risques psychosociaux (RPS), qui nécessite de mobiliser les ressources du dialogue social. Deux regrets cependant :
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 02 / 2010 | 114 vues
    Profile picture for user raufrere

    GSM « réseau ferroviaire » : R.F.F. privatise par P.P.P. !

    Réseau Ferré de France a besoin d’argent et de technicité. Le réseau de téléphonie mobile ferroviaire (technologie GSM-R) vient d’échapper à la maintenance de la SNCF, l’opérateur historique public.
     
    R.F.F. a signé un contrat de partenariat public privé (P.P.P.) avec la société Synerail, entreprise privée détenue par Vinci, SFR, Axa Private Equity (fonds infrastructure) et TDF.
    • Vie économique, RSE & solidarité

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2160
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

FO France travail,
DGFIP,
UPSA

et de...

Organisation du travail,
Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement