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    14 / 06 / 2010 | 13 vues
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    Tioxide Calais : le détournement de fonds du CE a suscité des vocations

    En 2001, le secrétaire CGT du CE de Toxide Calais et le trésorier tombent pour détournement de fonds. Ils laissent plus de 55 000 euros de dépenses non justifiées depuis 1999 et un trou de plus de 26 000 euros.

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    14 / 06 / 2010
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    « Il faut faire du management syndical » - Thierry Segard, Unsa Tioxide Calais

    C’est après le détournement de fonds du CE de son entreprise que Thierry Segard a franchi le pas du syndicalisme pour monter une section Unsa, en tête de toutes les élections depuis 2002. Le syndicat prépare une charte interne qui impose à chaque militant qui exerce un mandat de justifier de ses actions. Un sacré programme. Interview d’un syndicaliste qui croit fermement à la professionnalisation de son action mais qui assure toujours son métier de contremaître.
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    14 / 06 / 2010 | 53 vues
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    À Cognac, les salariés de l'usine de Saint Gobain sont éligibles à un « départ amiante »

    Le tribunal administratif de Bordeaux a jugé que l'usine de Saint Gobain implantée à Cognac avait été un site amiante entre 1964 et 1997. Le 9 janvier 2007, le Ministère de l'Emploi avait pourtant rejeté le droit d'accès des salariés au dispostif de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante.
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    14 / 06 / 2010 | 41 vues
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    Départ négocié, rupture conventionnelle et transaction

    Dans le langage courant, le vocable de « départ négocié » désigne généralement l’accord selon lequel l’employeur et le salarié règlent les conséquences de la rupture du contrat de travail, dans un contexte pré-contentieux.

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    14 / 06 / 2010 | 14 vues
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    L'encadrement français est désormais représenté dans la métallurgie européenne

    La  CFE-CGC Métallurgie est depuis le 8 juin 2010 la 5ème organisation syndicale française affiliée à la Fédération Européenne de la Métallurgie (EMF-FEM), après six ans passés en tant qu'observateur actif et après les adhésions de la CFDT, la CFTC, la CGT et FO. 

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    11 / 06 / 2010 | 15 vues
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    Philips lâche sur les rémunérations pour mieux délocaliser

    La direction de Philips accorde une augmentation de 3 % aux non-cadres et de 3,2 % aux cadres en 2010. Une première dans les négociations salariales de la maison depuis plus de 10 ans. « Il y a eu une vraie négociation », explique la CFDT qui signe pour la première fois l’accord sur les salaires.

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    11 / 06 / 2010 | 54 vues
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    Afpa : accord GPEC

    À la Mairie de Paris, l'accord formation du 12 mai prévoit que le plan de formation sera désormais établi sur trois ans. « Cette pluriannualité permettra de prendre en compte le processus de la formation qui repose sur une analyse des besoins et des demandes dépassant le cadre annuel », souligne l'accord signé par 4 syndicats.

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    11 / 06 / 2010 | 19 vues
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    La CFE-CGC conforte sa place chez Renault

    Dans la continuité du cycle électoral engagé chez Renault SAS depuis fin 2009, la CFE-CGC du site du Mans réalise une progression de 4,3 % (tous collèges confondus) et plus de 10 % (au deuxième collège en prenant la totalité des 3 sièges de ce collège). 

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    11 / 06 / 2010 | 20 vues
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    Retour de prime de douche chez STX

    La CFDT du chantier naval STX rappelle l'existence d'une prime de douche accordée aux salariés qui ont effectué des travaux sales. « La prime de douche peut aboutir à une demi-heure de travail payé par jour en plus et s'appliquer à près d'un millier de salariés », estime le syndicat qui souligne qu'un salarié « a droit à une telle prime, qu'il prenne ou non une douche ».
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    11 / 06 / 2010 | 21 vues
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    Match : Préfon Retraite contre assurance vie en euros

    La retraite complémentaire Préfon Retraite est très souvent comparée à un produit d’assurance vie en euros. Pourquoi pas ? Le problème est que, le plus souvent, les données comparées ne sont pas comparables…

    • Vie économique, RSE & solidarité

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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