Ressources d'entreprise
PSA : accord sur les classifications des non-cadres
Les ETAM de PSA sont désormais notés sur 5 comme les cadres.
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Participatif
La performance individuelle des ETAM de PSA est désormais notée de 1 à 5
Le processus d’évaluation des ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise) de PSA se trouve être une déclinaison de celui qui s’applique aux cadres. Il conjugue l’évaluation de la tenue du poste (sur 4 niveaux), l’atteinte des objectifs opérationnels et les aptitudes comportementales (coopération, leadership, ouverture au changement, développement des collaborateurs). -
Participatif
Compte épargne temps : de nouvelles dispositions pour la fonction publique territoriale
Un décret du 20 mai vient d'être publié au Journal Officiel du 14 juin : il ouvre de nouvelles possibilités d'utilisation du CET pour les personnels de la fonction publique territoriale, transposant ce qui existait pour la fonction publique d'État.
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Focus
PSA décline le mode d’évaluation de ses cadres sur ses non-cadres
L’accord sur l’évolution professionnelle des ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise) de PSA s’est traduit par une déclinaison du mode d’évaluation de la performance qui s’applique aux cadres. En 2010, pour la première année, les TAM (techniciens et agents de maîtrise) n’ont pas bénéficié des mêmes conditions d’augmentation générale que les ouvriers. À quand la fin des augmentations générales pour les non-cadres sur l’autel des augmentations individuelles comme, c’est le cas pour les cadres ? -
Participatif
Harcèlement, comment vous défendre ?
La réalité du harcèlement moral au travail ne peut plus être contestée.
Bien souvent, elle émane de l'existence de pratiques délétères délibérées, érigées en méthode de management pour pousser à l'erreur et permettre de faire partir les salariés aux frais les plus bas possibles (licenciement pour faute ou démission).- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
La Mairie de Suresnes a négocié avec succès l'ouverture de sa médiathèque le dimanche.
À Suresnes (92), la médiathèque est désormais ouverte le dimanche. La CGT, la CFDT et FO, les trois syndicats représentatifs ont signé l'accord après une négociation de 4 mois. Environ 40 agents municipaux, principalement des cadres, travaillent à la médiathèque. -
Participatif
La Société Générale devra passer par le CHSCT pour déménager un bureau de trading à Londres
La Cour d'Appel de Paris confirme l'obligation qui s'impose à la Société Générale de consulter le CHSCT avant de transférer un bureau de trading de Paris à Londres. « Le CHSCT peut même aller vérifier à Londres les futures conditions de travail du bureau », souligne la CGT.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Deux temps partiel et un chômeur à temps plein !
L'arrêt de la Cour de Cassation du 19 mai 2010 me laisse perplexe...
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Participatif
Premier accord négocié de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs, des compétences et des carrières (GPEECC) pour l’Afpa
Entamée en novembre 2009, la négociation sur la GPEECC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs, des compétences et des carrières) avec les instances représentatives du personnel de l’Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) s’est achevée le 8 juin 2010, par la signature d’un accord avec la CGT et la CFDT et représentant plus de 50 % des salariés.