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    24 / 06 / 2010 | 15 vues
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    Le yoyo des salariés à temps partiel

    Si vous êtes salarié à temps partiel, votre employeur ne peut pas vous demander d'accomplir comme bon lui semble des heures complémentaires. Il ne peut pas non plus modifier à son gré la répartition de vos horaires de travail.

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    24 / 06 / 2010 | 169 vues
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    TF1, M6, CANAL+ : convention Collective de « branche », toujours l'Arlésienne...

    Après un mois d'interruption, les négociations ont repris sur cette convention collective, dite « de branche », et qui pourrait concerner les salariés de l'audiovisuel public et privé, si elle aboutit...

    Le STP, le Syndicat des télévisons privées la veut absolument, sa convention collective...

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    24 / 06 / 2010 | 11 vues
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    Cette loi sur la rénovation du dialogue social dans la fonction publique qui va faire exploser la retraite à 55 ans

    Tous les emplois de la fonction publique classés en catégorie active donnent le droit à un départ à la retraite à 55 ans si l'agent justifie de 15 ans d'ancienneté. Policiers, douaniers, gardiens de prison, agents de salubrité, fossoyeurs, maçons... La liste des emplois concernés par la catégorie active est longue.
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    23 / 06 / 2010
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    La validation des parcours militants se développe en régions

    L'expérience acquise dans le cadre d'un mandat syndical ou électif peut être validée par le biais d'une VAE ou d'une VAPP. Des organismes se sont mobilisés au niveau local pour en faire la démonstration et accompagner les intéressés dans leur démarche. Illustrations en Poitou-Charentes, Rhône-Alpes et Nord-Pas-de-Calais.
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    23 / 06 / 2010 | 12 vues
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    Retraites chez Tioxide : allongement pour certains, raccourcissement pour d'autres...

    Pendant que le gouvernement français fait passer l'âge de départ à la retraite à 62 ans, Tioxide Huelva (Espagne) propose aux salariés de partir en retraite par anticipation à l'âge de 61 ans. Vive l'Europe !

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    23 / 06 / 2010 | 132 vues
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    Les émetteurs de titres de services distribuent les chèques vacances.

    Les grands émetteurs de titres de services (restauration, cadeaux, culture, bien-être...) prépayés que sont Edenred (ex-Accor Services), groupe Chèque Déjeuner, Sodexo mais aussi AG2R La Mondiale et BNP Paribas...vont distribuer des chèques vacances dans les entreprises de moins de 50 salariés dépourvues de comités d'entreprise.

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    23 / 06 / 2010 | 55 vues
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    Au conseil d'administration de Nexter, les salariés occupent 6 sièges sur 18.

    Les élections des administrateurs salariés du conseil d'administration de Nexter donnent 3 sièges à la CGT, 2 à la CFDT et 1 à la CFE-CGC. Au total, le conseil d'administration compte 18 membres. Six autres membres représentent l'État tandis que les six derniers sont les personalités qualifiés.
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    23 / 06 / 2010 | 318 vues
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    Chez Amundi, les ex-salariés de la Société Générale votent massivement pour le plan de départs volontaires.

    À l'ex-SGAM (Société Générale Asset Management) 83 % des salariés ont voté en faveur du plan de départs volontaires proposé et 272 postes seront donc supprimés.
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    22 / 06 / 2010 | 28 vues
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    Réforme des retraites : injuste et inefficace !

    Pour Force Ouvrière, les mesures présentées par le gouvernement sont socialement injustes et économiquement inefficaces. Une fois de plus, ce sont les salariés du privé comme du public qui trinquent, ceux qui ne sont pas concernés par l’augmentation de la durée de cotisations seront rattrapés par le recul de l’âge de la retraite.
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    22 / 06 / 2010
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    Validation des acquis de l'expérience: un casse-tête pour les syndicats

    En théorie, la VAE devrait permettre de valoriser aussi les parcours syndicaux. Dans la pratique, les syndicats peinent à se saisir du dispositif, même s'ils admettent volontiers qu'il y a là une piste à suivre pour attirer les jeunes.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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