Après une année de négociation, l’Union de syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale (Usgeres) et quatre des cinq confédérations syndicales de salariés (la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et la CGT-FO) viennent de signer un accord sur la prévention des risques psychosociaux, dont le stress au travail dans l’économie sociale. 

Comme moi, vous recevez ce genre d'enquêtes d'opinion extrapolant les comportements pour en tirer des généralités au niveau national ou européen :
 

L'accord sur la flexibilité dans les sites industriels de PSA a déjà rallié les signatures de la CGE-CGC, de la CFTC, de FO et du GSEA. Quid de la CFDT et de la CGT ? L'accord introduit un nouvel horaire de nuit à temps partiel.

Le conseil d'administration de l'Apec du 15 septembre prochain s'annonce tendu. La direction y présentera officiellement sa stratégie pour justifier clairement de l'usage « d'intérêt public » des 94 millions d'euros de cotisations encaissées chaque année sur les salaires des cadres auxquels l'association paritaire doit proposer en retour des services gratuits.

Bientôt vont avoir lieu les élections des délégués du personnel et représentants du personnel au comité d'entreprise. Les dernières élections datant de 2006, c'est donc très prochainement que les conséquences de la loi d'août 2008 vont pouvoir être mesurées.

Encore une fois, les directions des ARS (agences régionales de santé) font preuve de leur cynisme. Nos collègues du Limousin et de Lorraine ont alerté le SNFOCOS du refus de leur direction de leur attribuer des titres restaurant ou de participer aux frais de restauration collective à hauteur des montants prévus par les protocoles d’accord en vigueur.