Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    23 / 09 / 2010
    Profile picture for user RH

    Frais de gestion des Opca : quatre sur vingt-deux affichent la couleur

    Les Opca, qui se financent en prélevant une part des sommes collectées sur les contributions formation des entreprises, ne sont pas obligés d’afficher leur frais de gestion sur leur site internet, ni surtout dans leur rapport d’activité. Sur les 22 Opca de notre panorama, qui représentent 4 milliards de collecte, seuls quatre affichent la couleur. Mais ils ne sont véritablement que deux à jouer la transparence en ventilant les frais de gestion selon leurs objets et en ne faisant pas l’impasse sur le budget de l’observatoire des métiers.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 09 / 2010 | 31 vues
    Profile picture for user xebiaut

    Phone Marketing : un an après l’obtention du label responsabilité sociale

    Un an après que la société Phone Marketing, filiale de Marketing Group, ait obtenu le « label de responsabilité sociale » décerné par l’ALRS (Association de promotion du label de responsabilité sociale), qu’est-ce qui a changé dans l’entreprise ?
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 09 / 2010 | 15 vues
    default-user-image

    Retraites : pour l’Usgeres, les dispositions concernant la pénibilité au travail doivent être complétées

    L’Usgeres (Union des Syndicats et Groupements d’Employeurs Représentatifs dans l’Économie Sociale) juge incomplètes les dispositions relatives à la pénibilité du travail figurant dans le projet de loi portant sur la réforme des retraites.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 09 / 2010 | 59 vues
    default-user-image

    Le document unique d’évaluation des risques professionnels

    Outil essentiel de prévention et d’analyse des risques professionnels, le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER) doit être mis en place dans toutes les entreprises, quels que soient leur effectif et leur activité.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 09 / 2010 | 14 vues
    Profile picture for user baltazar

    Vers une gestion dématérialisée des dossiers des agents publics

    Un projet de décret relatif à la gestion du dossier des agents publics sur support électronique a été soumis au Conseil supérieur de la fonction publique de l'État le 31 août dernier.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 09 / 2010 | 8 vues
    Profile picture for user RH

    La grève équitable, vous connaissez ?

    La CFTC du Ministère de l'Intérieur développe le concept de la grève équitable. Le syndicat invite aujourd'hui, « ses adhérents et sympathisants qui le peuvent, à déposer une 1/2 RTT ou une ½ journée de congés pour se rendre aux manifestations » et de « verser à une organisation caritative ou humanitaire l'équivalent d'une journée de grève ».
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    22 / 09 / 2010
    default-user-image

    Bagneux, en pointe dans la prévention des risques psychosociaux

    Située dans le sud du Département des Hauts-de-Seine, en région parisienne, la ville de Bagneux a mis au point une politique originale et ambitieuse en matière de prévention des risques psychosociaux.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 09 / 2010 | 58 vues
    default-user-image

    Compte rendu de l'audience des ex-salariés licenciés de Generali

    Début janvier 2007, plus de 200 conseillers commerciaux et inspecteurs principaux de la compagnie d’assurance Generali Proximité, représentant près de 20 % des effectifs, étaient licenciés dans le cadre d’un PSE et 87 d’entre nous ont fait le choix de nous regrouper pour mener une action commune auprès du T

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 09 / 2010 | 205 vues
    Profile picture for user RH

    Dentiste : une profession particulièrement exposée à l'épuisement professionnel ?

    « De façon surprenante, le « burn-out » c'est-à-dire l’épuisement professionnel, est assez fréquent dans notre profession. J’ai pu constater que l’isolement en est certainement l’un des paramètres les plus importants. Notre profession est physiquement et nerveusement épuisante.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 09 / 2010 | 15 vues
    Profile picture for user RH

    Recours en annulation de l'accord seniors de la CDC

    La CFDT et la CGT ont déposé un recours en annulation de l’accord seniors CDC devant le tribunal de grande instance (TGI). Audience prévue le 5 octobre. Un droit d'opposition que les deux syndicats estiment justifié par le fait qu'ils sont majoritaires du côté des salariés privés. « Cette initiative est, à nos yeux, complètement irresponsable.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2073
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

FO France travail,
DGFIP,
UPSA

et de...

Organisation du travail,
Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement