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    25 / 10 / 2011 | 25 vues
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    Quelles stratégies des entreprises de l'ESS face aux départs en retraite ?

    L'observatoire national de l'économie sociale vient de publier une intéressante étude des départs en retraite dans les entreprises du secteur.

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    25 / 10 / 2011 | 9 vues
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    La FSU demande des enquêtes sur le déroulement du vote électronique

    La FSU estime que près de 250 000 électeurs n’ont pas été en mesure d’utiliser leur identifiant pour voter électroniquement le 20 octobre.

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    25 / 10 / 2011 | 7 vues
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    SUD rate la marche des 10 % dans la fonction publique hospitalière

    Avec 8,66 % des voix aux élections professionnelles du 20 octobre dans la fonction publique hospitalière, SUD rate la marche des 10 %. En 2007, SUD avait réalisé 9,14 %. La CGT, la CFDT et FO conservent leur position de premier, deuxième et troisième. La CGT progresse de 2 %, la CFDT consolide tandis que FO progresse d’un peu plus d’un demi-point.
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    25 / 10 / 2011 | 15 vues
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    Cartographie des futures CHSCT aux finances : l'interdirectionnalité et la proximité mises à mal

    Dans la cartographie des CHSCT des ministères économique et financier, l'administration s’échine à prendre comme curseur la logique purement fonctionnelle à travers la proximité de « l’employeur responsable de la structure ». Pour FO Finances, au contraire, l’agent doit être au cœur du dispositif et doit pouvoir dépendre du CHSCT du département dans lequel il travaille.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    24 / 10 / 2011 | 5 vues
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    Renault annonce du chômage partiel

    Céno Dessinateur - La Babole : Encore du chômage partiel chez Renault

    • Emploi, formation et compétences
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    24 / 10 / 2011 | 21 vues
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    Les délégués du personnel : l’essentiel

    Il résulte de l’article L. 2312-1 du Code du Travail que la mise en place des délégués du personnel est obligatoire dans les établissements de 11 salariés et plus. Si cette obligation est généralement connue des chefs d’entreprise, le statut et les missions des délégués du personnel sont en revanche souvent méconnus ou sous-estimés, alors qu’ils revêtent une importance toute particulière.
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    24 / 10 / 2011 | 37 vues
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    Thales : pour préserver leur emploi dans le groupe, les salariés de BUS prennent les cars

    Les salariés de l'activité BUS (Business Solution) de Thales Services sont menacés d'une cession vers une SSII (très probablement GFI). Pour s'opposer à cette cession qu'ils ne comprennent pas, plus de 200 salariés ont convergé en cars vers Neuilly, siège du groupe, pour manifester leur opposition mardi 18 octobre.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    24 / 10 / 2011 | 39 vues
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    Les « débouchés » de la NAO au cœur d’une crise sociale

    Tout d’abord, un petit rappel introductif s’impose… Dans les entreprises comportant des établissements ou des groupes d'établissements, la négociation annuelle obligatoire (NAO) peut avoir lieu au niveau des établissements ou des groupes d'établissements dès lors que ceux-ci ont des délégués syndicaux.

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    24 / 10 / 2011 | 151 vues
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    Les syndicats catégoriels n’ont pas tous les droits

    Le 28 septembre dernier, la Cour de Cassation a rendu de nombreux arrêts au sujet de la représentativité. Outre la question du nomadisme syndical, deux importantes interrogations concernant les syndicats catégoriels ont été tranchées.
     

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    24 / 10 / 2011 | 15 vues
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    Médecine scolaire: diagnostic accablant de la Cour des Comptes

    Après avoir longuement ausculté la médecine scolaire, la Cour des Comptes fait un diagnostic accablant dans un rapport présenté à l’Assemblée nationale le 6 octobre.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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