Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 10 / 2011 | 307 vues
    default-user-image

    Nexter : un accord de participation mutualisé, mais à condition que...

    La CFDT signera l’accord de participation de groupe. Un accord de participation peut très bien, selon la loi, s’établir au niveau de chaque filiale. La CFDT et l’ensemble des organisations syndicales ont souhaité un accord de groupe (mutualisé).

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 10 / 2011 | 165 vues
    default-user-image

    Intranet syndical : du nouveau...

    Le réseau intranet est la propriété de l’employeur. Lui seul peut décider de l’ouvrir, ou non, aux communications syndicales, en vertu de l’article L.2142-6 du Code du Travail. Cette possibilité de diffuser des tracts électroniques sur le réseau interne de l’entreprise sera prévue et organisée dans un accord collectif.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 10 / 2011 | 10 vues
    default-user-image

    i>Télé : la détente sociale...

    Depuis quelques semaines, le climat social se détend à i>Télé, et c’est incontestablement l’arrivée de 2 femmes au sein de la chaîne qui contribue à cette amélioration.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 10 / 2011 | 11 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Portage salarial : l’IGAS retoque l'accord de juin 2010 sur le « prêt de main d'œuvre »

    L’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) s’oppose à l’extension du texte, non signé par FO, faute de garanties suffisantes pour les salariés concernés.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 10 / 2011 | 7 vues
    Profile picture for user RH

    Objectifs collectifs dans les entretiens individuels chez PSA

    La campagne 2012 des entretiens individuels intègre des objectifs collectifs. La part de ces objectifs s'annonce importante. « Cette première approche est trop brutale car elle ne faire pas encore partie de notre culture d'entreprise ».
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 10 / 2011 | 10 vues
    default-user-image

    Réforme des juridictions financières : de nouveaux rebondissements

    Le dossier de réforme des juridictions financières devient vraiment l'Arlésienne et nous ne sommes certainement pas au bout de nos surprises.

    Ces derniers jours, les débats au Sénat en ont une nouvelle fois été l'illustration.

    Les derniers rebondissements :

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 10 / 2011 | 15 vues
    Profile picture for user fphelix

    Réorganisation de l'action sociale aux finances : les représentants locaux évincés

    Un comié national d'action sociale (CNAS) s'est tenu ces jours-ci au Ministère des Finances.
    • Relations sociales
    • Activités sociales et culturelles
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 10 / 2011 | 30 vues
    Profile picture for user RH

    Un inspecteur du travail donne une leçon de PSE à BPI, cabinet expert en restructurations


    « Je vous rappelle que l’accord de méthode prévue à l’article L.1233-21 du Code du Travail, est consubstantiel d’un PSE. En effet, l’accord de méthode ne se substitue pas au PSE, il peut seulement, et notamment, en anticiper le contenu (article L.1233-22 du Code du Travail).

    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 10 / 2011 | 13 vues
    default-user-image

    Handi2day : un salon du recrutement en ligne et sur mobile où les entreprises s'engagent à rappeler

    • Emploi, formation et compétences
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    20 / 10 / 2011
    Profile picture for user RH

    Pourquoi BPI a-t-il voulu contourner un PSE au prix d'un rappel au droit ?

    En juillet 2011, BPI, un cabinet spécialisé dans le pilotage et l’accompagnement des restructurations s’est fait rappeler à l’ordre par un inspecteur du travail sur sa capacité à lancer un plan de départs volontaires sans passer par la case PSE. Une approche jugée « d’autant plus alarmante » par l’inspecteur au regard de l’activité du cabinet.

 Retour sur les raisons d'un refus d'une expertise sur les comptes du cabinet.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1882
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

SciencesPo,
FO France travail,
SNPEA CFDT

et de...

Emploi, formation et compétences,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement