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    04 / 11 / 2013 | 827 vues
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    Diffamation et injure : un syndicat peut-il être poursuivi pénalement en tant que personne morale ?

    D'après l’article 121-2 du Code pénal, les personnes morales, à l'exclusion de l'État, sont responsables pénalement, selon les distinctions des articles 121-4 à 121-7, des inf

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    04 / 11 / 2013 | 10 vues
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    Licencier avant l'heure sans respect des « signalétiques juridiques » : excès de vitesse réprimandable

    Dans cette affaire, il s’agissait d’une salariée qui avait été engagée en qualité d'assistante parlementaire et qui a été licenciée suite à sa convocation à un entretien préalable au licenciement.

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    04 / 11 / 2013 | 14 vues
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    La finance a pris le pas sur le paternalisme chez Huntsman

    La dernière plénière du CE européen de Huntsman se tenait à Barcelone (Espagne) les 30 et 31 octobre 2013.

    Le temps fort de ces réunions est toujours l'intervention de Peter Huntsman, n° 1 de la société, qui présente les chiffres des différentes entités de la compagnie, puis permet aux salariés investis de la mission de représentation de poser leurs questions.

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    31 / 10 / 2013 | 5 vues
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    Clauses de désignation : la partie d'échecs n'en finit pas

    Me Guillois, avocat associé chez Fidal (spécialiste de la fiscalité des mutuelles et des associations) vient de faire le point sur ce dossier des clauses de désignation qui n'en finit pas de faire couler de l'encre et continue de nourrir les plus vives interrogations au regard des nombreux rebondissements que ce dossier a pu déjà connaître.
     
    Nous reprenons ci-dessous cett
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    31 / 10 / 2013 | 11 vues
    Profile picture for user auremoreau

    Règlement intérieur du comité d'entreprise : libre mais obligatoire

    Le règlement intérieur du comité d'entreprise, qui a pour objet de définir les modalités de fonctionnement interne de l'instance et celles de ses rapports avec les salariés, est juridiquement obligatoire (
    • Relations sociales
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    31 / 10 / 2013 | 17 vues
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    Service public : revue de détail des 13 000 nouvelles suppressions d'emplois en 2014

    En 2014, 13 123 postes seront supprimés au niveau des différents ministères (administrations centrales, services déconcentrés, services spécialisés, opérateurs sous tutelle etc).

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    31 / 10 / 2013 | 15 vues
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    Nantes : une grève très suivie dans les bibliothèques municipales

    Pour le maire de Nantes et le chanteur de Tri Yann, c’était même la déconfiture pendant l’inauguration de la médiathèque Lise Bresner.
    • Relations sociales
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    30 / 10 / 2013 | 22 vues
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    La mobilité volontaire sécurisée

    Prévue par l’ANI du 11 janvier 2013, la mobilité volontaire sécurisée a pour objectif de sécuriser les parcours des salariés qui veulent changer d’emploi en vue de développer leurs compétences. Consacré par la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi, le dispositif est désormais codifié aux articles L. 1222-12 et suivants du Code du travail.
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    30 / 10 / 2013 | 36 vues
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    Une retraite supplémentaire réservée aux cadres de Canal+

    La retraite, tout le monde en parle et certains agissent. Un sujet sensible alors que les régimes qui servent à son financement se dégradent chaque année, des pensions qui risquent de fondre comme neige au soleil...

    Cette situation n’est pas nouvelle. Chaque année voit surgir un nouveau plan pour tenter de sauver des régimes qui souffrent et risquent l’apoplexie.

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    30 / 10 / 2013 | 16 vues
    Profile picture for user robin

    Le « bureau sécurisé » : critère d’intéressement chez Renault

    L'accord d'intéressement du siège de Renault intègre un critère sur les règles de sécurité de l'information.

    Les documents et matériels sensibles utilisés dans la journée doivent être ainsi préservés le soir. Chaque collaborateur doit être en mesure de faire baisser le risque de fuites accidentelles d'information.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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