Notre syndicat de l'intérim alerte une nouvelle fois sur la situation préoccupante en matière de santé et de sécurité dans le secteur du travail temporaire.

Les groupes Crédit Agricole et Groupama affichent des profits records et des milliards d’euros de résultats nets pour l’année 2025. Mais une question s’impose : où est le ruissellement promis aux salariés ?

 

La mobilisation porte enfin ses fruits au CHU d’Angers. Un protocole d’accord permettant de déclencher l’arrivée de soignants en renfort en cas de forte tension sur l’activité a été signé.

La hausse des prix des carburants pèse lourdement sur les professionnels des soins et des services aux personnes (infirmières libérales, aides à domicile, sages-femmes, garde d’enfants, etc.). Malgré l’annonce des nouvelles aides du Gouvernement soumises à conditions, la continuité de leurs actions dans l’ensemble du territoire pour tous, et notamment des plus fragiles, reste menacée.

Parmi les 5 droits d’alerte à la disposition des élus de CSE, celui sur la défense des droits fondamentaux des personnes est plus puissant que les autres.

Le 15 avril dernier, la Cour de cassation a apporté des précisions importantes s’agissant de la fin des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires). En effet, elle affirme d’une part, que seul l’établissement du procès-verbal de désaccord clos les négociations, et rappelle d’autre part, que l’employeur ne peut exiger qu’un accord soit majoritaire pour être conclu.

Le 9ème épisode du podcast « Emploi & handicap, la Fonction publique témoigne » est désormais en ligne. Il s’intéresse à la façon dont une approche ludique et immersive peut accompagner de façon différente et efficace la sensibilisation au handicap dans la Fonction publique, à travers l’exemple d’une action innovante menée par le Ministère de la Justice en Grand Ouest.

 

La mobilisation engagée ces derniers jours par les salariés de Baomarc a permis d’obtenir plusieurs engagements financiers de la part de Renault.