Rémi Aufrere-Privel livre un témoignage engagé et optimiste sur le Comité des Partenaires de la Mobilité. Instance de dialogue unique, le CPM se pose en modèle de démocratie participative, alliant diversité des acteurs et qualité des échanges. Ses propositions pour l’avenir visent à consolider son rôle, à garantir une concurrence loyale et éthique, et à placer la justice sociale au cœur des politiques de mobilité. Un cap constructif et revendicatif pour les transports franciliens de demain.

Le compte à rebours a commencé. Depuis le 2 août 2025, le règlement européen sur l'intelligence artificielle — l'IA Act — est entré en vigueur. Et depuis février 2026, les obligations relatives aux systèmes d'IA à haut risque s'appliquent pleinement. Pourtant, dans la grande majorité des entreprises françaises, les représentants du personnel n'ont jamais été consultés sur le déploiement des outils d'IA. C'est une erreur — et potentiellement une illégalité.

La direction de la prospective et du dialogue public de la Métropole de Lyon a conduit une étude destinée à montrer de quelle manière les tensions avec les usagers fragilisent les agents publics et leurs conditions de travail. (1).

 

Instauré par la loi du 2 août 2021, le passeport de prévention (article L. 4141-5 du Code du travail) s’inscrit dans une volonté de mieux structurer et suivre les formations en santé et sécurité au travail. Son objectif : centraliser les données relatives aux formations suivies par les travailleurs et renforcer la traçabilité des compétences en matière de prévention des risques professionnels.

Le projet de loi n°455 annoncé pour avril 2026[1] ne doit pas être lu comme un simple ajustement technique. Il s’inscrit dans une séquence plus longue, plus cohérente et plus préoccupante : celle d’une offensive continue contre les libertés associatives.

Le Cnam (Conservatoire national des arts et métiers) propose 5 financements de post-docs d’une durée d’un an hébergés au CEET (Centre d'études de l'emploi et du travail).

Notre organisation syndicale dénonce avec force les conditions scandaleuses de liquidation de l’entreprise aux frais des salariés.

La sonnette d’alarme a été tirée à de nombreuses reprises ces dernières années, mais personne pour entendre.

 

C’est une entreprise historique de plus qui s’effondre et laisse ses salariés sur le bord du trottoir :

Lors des élections municipales, la dynamique de mobilité des directions générales des services (DGS)  s’intensifie. Le SNDGCT en première ligne pour accompagner les directions générales

Pour la CGT, « l’aile droite du parti Socialiste donne le ton », tandis que la FSU  dénonce sa désinvolture....

En France, une nouvelle génération d’entrepreneurs redéfinit la performance en plaçant l’impact au cœur de leur innovation. Aux côtés de ces acteurs, les mutuelles ont une carte essentielle à jouer pour construire une économie durable et solidaire. Une convergence de valeurs et d’actions incarnée par Mutuelles Impact pour ouvrir la voie à des alliances structurantes et porteuses de sens.