GEPP, évaluation, recrutement, réduction des emplois, orientations stratégiques...

> Recrutement

• La précarisation est un frein pour recruter en CDI [Afpa / Sources : CGT, CFDT]
• Proposer des logements à ses salariés pour faciliter les recrutements [BearingPoint / Source : anonymisée]
   
• Le nombre d’emplois par hectare : un ratio clé dans les stratégies de revitalisation des territoires [Rockwool]
   
• Le handicap, élément de la négociation commerciale entre une agence d'intérim et l'entreprise utilisatrice [Adecco / Source : CFDT]
• Une direction reconnaît l’existence d’un intérim structurel et lance un plan de recrutement [Parfums Christian Dior / Source : CFE-CGC]

> Gestion des parcours

• Sécuriser les acquis des salariés dont l'emploi se retrouve classé à un niveau inférieur à ce qu'il était, en fonction de l'ancienneté sur le dernier poste [Nexter (Groupe KNDS / Sources : CFDT, CGT]
• Que pèse l'employabilité des salariés pour négocier les conditions d’un PSE ? [FNMF / Source : CSE]
• Abondement des CPF des salariés dont les métiers sont en tension, en évolution ou sensibles [Afpa / Sources : CFE-CGC, CFDT]
• Quand un actionnaire majoritaire refuse la possibilité d’une GEPP de groupe [Mulliez / Source : CFDT]
   
• Quand nouvelle classification rime avec promotion [Airbus / Source : FO]
   
• Un questionnaire intrusif pour identifier les managers à l’origine d’un fichier commenté des CDD [Ikéa / Source : SCID]

> Réduction des emplois 

• Figer une grille supra-légale pluriannuelle pour gagner du temps [Oracle  / Source : anonymisée]
• Convertir les indemnités de licenciement en temps pour rallonger la préretraite [Schneider Electric / Source : CSE]
• Sécuriser des départs anticipés par un droit au retour avant la fin de l'information-consultation du PSE [FNMF / Source : CSE]
• Quand les syndicats revendiquent un PSE [Harmonie Mutuelle / Source : CFTC]
• PSE : des élus non syndiqués qui votent contre l’accompagnement par un expert pour faire des économies [Tally Weilj / Source : CFDT]
   
• Superposer une RCC et un PSE, c’est possible [ADP / Source : UNSA]
• Fermer des établissements grâce à une RCC : la DREETS valide [Micromania  / Source : SECI UNSA]
• Co-construction d'une RCC avec les salariés [Michelin / Sources : CFE-CGC, CGT]
   
• Salariés licenciés pour refus d’APC [Derichebourg Aeronautics / Sources : FO, UNSA]
• Collecte de données sur les salariés qu’une direction voir partir [Socotec / Source : CGT] 
• Délit d’entrave : 60 % des postes supprimés pour faute grave en 3 ans sans consultation du CE [Mobitel (Free/Iliad) / Source : SUD]
   
• Le coût unitaire du travail au coeur de l’expertise co-financée du CSE sur l’accord de performance collective [Derichebourg / Source : FO]

> Orientations stratégiques

• Une reprise bloquée pour défaut d’information-consultation du CSE [Fiducial / Sources : CSE, CGT]
• L’expert du CSE d'une filiale doit accéder aux informations utiles détenues par le groupe décisionnaire de la stratégie [SFR / Source : CSE]
• Le droit d'accès du CSE à l'information est relancé si la stratégie annoncée change brusquement [SFR / Source : CSE]
• Alliance entre syndicats et ONG pour analyser les montages financiers [Orpea / Sources : CGT, CFDT, CICTAR]
   
• Indicateurs sociaux : les entreprises nord américaines en disent beaucoup moins que les européennes [Source : Bloomberg]
• Chiffre d'affaires en baisse du fait de l'absentéisme et des postes non pourvus [Etablissement Français du Sang (EFS) / Source : FO]
• Compenser la baisse de son budget de recherche et développement par du capital risque [TotalEnergies / Source : Sictame Unsa]
• Les risques d'une recherche de compétitivité qui se résume à une réduction des effectifs  [ArianeGroup  / Source : CFE-CGC
   
• Licenciements accélérés des cadres de direction pour perte de confiance [Assurance / Source : UDAP CFE-CGC]