Il y a les situations individuelles des salariés exposés à des RPS qu'il faut accompagner sur les plans psychologiques, sociaux, managériaux et organisationnels. Il y a aussi les actions de prévention que l'entreprise doit mettre en œuvre et suivre. Comment assurer le pont entre ces deux volets ? Surtout en cette période de forte poussée des RPS.
 

Miroir Social et l'IAPR, cabinet spécialisé dans l'accompagnement psychologique des salariés et le conseil en matière de prévention des RPS, vous invitent à participer à un atelier en ligne sur cette interdépendance entre les actions individuelles et collectives. Le tout en posant la question des implications respectives des directions et des représentants du personnel.
 

On en discute avec :
 

• Valérie Baggiani, Conseillère fédérale CGT des bureaux d'études
• Jean-Paul Vouiller, Secrétaire CFTC du CSE de HPE
• Romain Thévenon, DRH de l’ACOSS
   

Avec le regard de 

• Sophie Flament, Directrice générale adjointe
• Jean-Michel Forêt, Psychologue clinicien
   

Animé par Rodolphe Helderlé

Le vendredi 11 novembre de 9h à 10h15 sur Livestorm