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22 / 11 / 2013 | 1 vue
Rodolphe Helderlé / Journaliste
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27 % de seniors et 2 % de juniors dans les caisses de sécurité sociale

La signature le 11 juin dernier d’un accord sur le contrat de génération à la sécurité sociale s'imposait au regard du dernier rapport sur l’emploi mis en ligne par l’union des caisses, l’UCANSS.

Il apparaît que la part des plus de 55 ans continue de progresser pour atteindre les 27 % alors que, dans le même temps, le taux de recrutement des moins de 26 ans a baissé de 9,4 % entre 2012 et 2011. Des juniors qui représentent 2 % d’un effectif féminisé à 77 %.

L'accord sur le contrat de génération s'engage sur un objectif de réserver 25 % des recrutements en CDI à des moins de 26 ans (30 ans si bénéficiant de la qualité de travailleurs handicapés). 

En 2012, les recrutements en CDI ont augmenté de 5,5 % (5 206) mais l’effectif global est à la baisse depuis 2006, avec une baisse de 0,7 % entre 2012 et 2011 La population des cadres a en revanche progressé de 1,4 % entre 2012 et 2011.

L’UCANSS ne se contente pas de publier un rapport version 2013 en téléchargement mais propose sur son site une vision contextualisée et scénarisée des nombreux indicateurs mis à disposition avec la volonté de faire de cette rubrique un « véritable outil de réflexion, de veille et de prospectives sociales ».

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