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    12 / 05 / 2022

    VYV au défi d'un accord santé de groupe

    Puisque la direction de VYV ferme la porte à une négociation salariale au niveau du groupe, l'intersyndicale revendique la mise en place d'un accord santé unique, avec une prise en charge à 100 %, alors qu'aujourd'hui les niveaux des couvertures et des prestations entre les 70 contrats actuellement en place sont très hétérogènes. L'équation s'annonce compliquée car certains salariés vont y "perdre"  avec une harmonisation qui ne peut se faire par le haut (...)
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    23 / 07 / 2018

    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°187

    Oracle ferme subitement "Mission Red" sa plateforme gamifiée d'innovation interne : une expression des salariés trop émancipatrice ? - Un tiers de l'accord d’intéressement de Vyv repose sur le bien être mesurable des salariés - Titres restaurant pour les télétravailleurs chez Orange : ça progresse (un peu)... - Accord agréé sur le handicap : pourquoi la CGT s'est-elle désolidarisée de l'intersyndicale ? - Résultat du testing incluant l’orientation sexuelle dans la fonction publique - Baisse continue de l'emploi du réseau consulaire diplomatique en Europe - Sopra condamné pour diffamation non publique envers un élu - QPC portée par la CFE-CGC d’Orange sur la mixité proportionnelle aux élections : censure du Conseil constitutionnel - Conflit de désignation FO Randstad : Saint-Denis ne juge pas comme Nantes
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    13 / 02 / 2018

    BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°164

    Le code de la mutualité va devoir se mettre à la page pour mieux représenter les salariés dans les conseils d'administration - 85 % des salariés de la Société Générale n'ont pas voté pour élire leurs représentants au conseil d'administration - BPCE dévoile son nouveau dispositif d'alerte professionnelle - Macif : 14 réunions de négociations programmées en un mois et demi pour tout remettre à plat, une grève annoncée - Téléperformance : encore un client pour la RCC - Un PSE (toujours) sous haute vigilance intersyndicale à la Banque de France - Prime de "reconnaissance" à Insee : trop subjectif pour la CFDT - Caisse d'épargne : les conditions de la retraite supplémentaire vont se durcir un peu chaque année pendant huit ans - Natixis fournira-t-il des tapis de souris ergonomiques aux télétravailleurs ?
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    18 / 09 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine n° 143

    C’est chez VYV que va apparaitre l’un des premiers CSE - Payer (plus) pour alerter (vraiment) : un enjeu du futur conseil social et économique ? - Cinq syndicats démissionnent de presque toutes les instances représentatives de l’ONF - Qui conseillera l'Atelier parisien d'urbanisme de la ville de Paris en matière sociale ? - Clermont-Ferrand : Michelin vise 970 pré-retraités pour boucler son plan de départs volontaires - Manpower : un accord permettait de transférer les reliquats du budget de fonctionnent vers les ASC - Le conseil d’État conclut au rejet de la requête de médecins du travail et de syndicats - Syndicalisme de services : 300 affaires par an pour le principal cabinet d’avocats partenaire d’Alliance Sociale - Gros cumul d'astreintes journalières suite à une condamnation d'Altran aux prud'hommes
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    18 / 09 / 2017 | 28 vues

    VYV : un regroupement mutualiste majeur dans le paysage de la complémentaire de santé

    Ces dernières années, les différents acteurs de la complémentaire de santé ont opéré rapprochements, regroupements ou fusions qui se sont accélérées au fil du temps et qui ont  pu prendre diverses formes, bousculant parfois « les vies de famille » établies entre celles relevant du monde de la mutualité, des assurances ou des institutions de prévoyance.