Miroir Social
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    21 / 12 / 2016 | 797 vues

    L’absence d’assistance du salarié lors d’un entretien préalable au licenciement chez le particulier employeur

    Tout salarié en contrat de travail de droit privé peut voir celui-ci rompu par l’employeur. Cela se nomme une rupture anticipée pour un contrat à durée déterminée et licenciement pour un contrat à durée indéterminée. Dans les deux cas, le salarié doit d’abord être convoqué à un entretien préalable.
  • « Les dirigeants de TPE sont autant suspicieux vis-à-vis du fait syndical que du fait patronal » - Frédéric Rey, sociologue Audrey Minart mar 17/05/2016 - 15:55
    Sociologue, Frédéric Rey (LISE-CNAM), a réalisé une étude sur le syndicalisme de proximité à travers le cas de la CFDT qui, la première, a fait des petites entreprises un objet syndical, selon lui. S’il reste complexe d’y intervenir, tant les relations professionnelles tendent vers l’informel, certaines initiatives invitent à l’optimisme.
  • Complémentaire santé : « Gare à la banalisation du haut degré de solidarité dans la recommandation » - François Rivet, Harmonie Mutuelle Rodolphe Helderlé lun 02/05/2016 - 11:35
    Pour François Rivet, directeur des conventions collectives d’Harmonie Mutuelle, une partie trop significative des fonds sociaux alimentés par le prélèvement de 2 % des cotisations à la complémentaire santé n’est pas assez incitatrice sur le champ des actions de prévention à mener.
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    26 / 04 / 2016

    Assistantes maternelles : « les tribunaux sont frileux à l’idée de condamner les particuliers employeurs » - Liliane Delton, UNSA-ASSMAT

    Ancienne cadre bancaire et juriste devenue assistante maternelle, Liliane Delton a créé le syndicat Assmat, qui a rejoint l’UNSA au niveau national en 2014. Elle développe avec succès une stratégie d’adhésion (plus de 1 000 sur les 12 derniers mois) en jouant la carte de la proximité tant en face à face que sur Facebook. Le site internet du syndicat faisant avant tout office de boîte à outils pour les adhérentes soucieuses de se défendre face à certains particuliers employeurs sans scrupule.
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