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    26 / 09 / 2017 | 68 vues
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    Bricorama tente de faire avaler la pilule aux salariés

    La section FO de Bricorama, avec le plein soutien de FO commerce, appelle les salariés à se mobiliser le 3 octobre devant le tribunal de grande instance de Créteil pour défendre leurs emplois et arrêter la braderie organisée.
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    28 / 04 / 2015 | 8 vues
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    Alcoolémie au travail : mieux vaut ne pas voir le règlement intérieur trouble !

    L’article 4 de la Déclaration des Droits de l'Homme est ainsi rédigé : « La liberté consiste à pouvoir faire tout ce qui ne nuit pas à autrui ». Certes la phrase est concise mais elle révèle tout son sens…

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    28 / 04 / 2015 | 433 vues
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    PSE en cascade dans la logistique

    Plus de 3 000 suppressions de postes ont été annoncées dans le secteur de la logistique. À l’origine de l’hécatombe, le dumping social ou la concurrence exacerbée.

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    27 / 12 / 2012 | 14 vues
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    Intermarché : 18,5 % de CDD et d’intérimaires

    La CGT d’Intermarché signale un taux historique de 18,5 % des effectifs en CDD et intérim, en progression de 6 % par rapport à 2011.
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    08 / 11 / 2012 | 10 vues
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    Carrefour Market fait son marché, les salariés paient la note

    Lors de la réunion du CCE Carrefour Market, la direction à présenté un projet de cessions/ acquisitions de magasins.

    Rappelons qu'en avril 2012 le groupement Intermarché a racheté la société Altis qui exploite 20 magasins et 14 supermarchés Carrefour.

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    03 / 06 / 2009
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    L’image, un gisement de valeur pour l’entreprise

    Confrontées d’un côté à la crise et de l’autre à de nouvelles exigences liées au développement durable et à la gouvernance, les entreprises ont tout intérêt à soigner leur image et leur réputation. Celles-ci influent en effet sur la fidélisation des collaborateurs, le recrutement de nouveaux talents et les décisions des clients.
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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