Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 01 / 2010 | 33 vues
    Profile picture for user RH

    Un quota de 10 % de « pas bons » chez Airbus

    La CFDT affirme que la direction d'Airbus a fixé un quota de 10 % de « low performers ». « Selon quel principe est-il établi que 10 % des cadres n’atteignent pas leurs objectifs ou ont une performance individuelle en deçà des attentes ? Les quotas vont avoir des effets désastreux sur les salariés en stigmatisant arbitrairement 10 % d’entre eux avec l’étiquette « low performers ».
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    30 / 11 / 2009 | 7 vues
    Profile picture for user RH

    Le tribunal condamne la non-transparence des quotas de salariés d'HP mal notés

    Le TGI de Nanterre a condamné le 27 novembre la direction d'HP pour défaut d'information des IRP sur l'existence d'un quota de salariés mal notés. L'affaire est partie de l'interception, le 15 octobre 2008, d'un courriel du directeur général d'une branche d'activité adressé à ses N-1 :

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 10 / 2009 | 5 vues
    Profile picture for user RH

    HSBC : ces salariés qui ne suivent pas et qui se retrouvent mal notés

    En région « Sud-Rhône-Alpes », 4 % de l'effectif d'HSBC en région est mal noté du fait d’un retard dans la production. C'est le résultat de l'appréciation à mi-année qui est maintenue, alors qu'un expert avait estimé que c'était une source de stress supplémentaire.

    • Emploi, formation et compétences
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    12 / 10 / 2009
    default-user-image

    Peut-on mesurer la performance financière des restructurations bien gérées sur un plan social ?

    Replacer la performance sociale sur le terrain de la performance économique et financière, telle était l’ambition de l’agence de notation extra-financière Vigeo et de Société Générale Cross Asset Research, l’unité de recherche du groupe bancaire, en réalisant une étude commune sur les restructurations.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 04 / 2009 | 4 vues
    Profile picture for user RH

    Comment sortir du jargon de la RSE ?

    Vigeo a réalisé sept millions de chiffre d'affaires en 2008. Un tiers est généré par l'activité d'audit réalisé à la demande de l'entreprise, le reste par les prestations de notation auprès des établisssements financiers.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    03 / 04 / 2009
    Profile picture for user RH

    « Etre capable de parler de ce que l'on fait de manière intelligible par tous » - Nicole Notat, Vigeo (4ème partie)

    Comment se donner les moyens de rendre digeste un concept qui cultive le jargon ?
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    02 / 04 / 2009
    Profile picture for user RH

    " Pas connaissance d'une restitution des résultats d'un audit social à tous les salariés " - Nicole Notat, Vigeo (3ème partie)

    Des entreprises sollicitent des audits sociaux auprès d'agences de notation extra financière. Mais que font-elles des résultats ?
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 04 / 2009 | 6 vues
    Profile picture for user RH

    Que font les entreprises des résultats des audits sociaux ?

    Des entreprises sollicitent des audit sociaux auprès d'agences de notation extra financière . Mais que font-elles des résultats ? Pour Nicole Notat, présidente de Vigeo, c'est d'abord le signe d'une volonté d'agir sur les points faibles.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    31 / 03 / 2009
    Profile picture for user RH

    « Un appel à une réintroduction des notions de moyen et long termes dans la création de valeur » - Nicole Notat, Vigéo (Ière partie)

    La crise serait donc une bonne opportunité de développement pour ces agences qui mesurent la capacité des entreprises à prendre en compte les dimensions sociales et environnementales.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    31 / 03 / 2009 | 1 vue
    Profile picture for user RH

    Opportunité de la crise pour les agences de notation extra-financière

    La crise révèle les limites de la maximisation de la valeur de l'actionnaire sur le court terme. Une sérieuse mise en garde sur les dérives du culte du retour sur investissement rapide et de la richesse créée de façon artificielle. Un appel à une réintroduction des notions de moyen et long termes dans la création de valeur.

    • Vie économique, RSE & solidarité

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 5
  • Page suivante ››
S'abonner à Notation

Aujourd'hui
on parle de...

Primavista,
UNSA Ferroviaire,
APF France handicap

et de...

Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences,
Relations sociales

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement