• Le handicap doit-il faire partie de la négociation commerciale entre une agence d'intérim et l'entreprise utilisatrice ?
    Pour une agence, placer des intérimaires handicapés contribue à faire baisser la contribution financière s'imposant aux entreprises utilisatrices qui ne dépassent le taux d'emploi de 6 % de travailleur reconnu handicapé. Chez Adecco, la CFDT s'oppose à ce que la handicap fasse partie de la négociation commerciale avec les entreprises utilisatrices alors qu'un accord visant a augmenter le taux de placement des intérimaires handicapés est à la signature (...)
    Rodolphe Helderlé jeu 09/06/2022 - 23:20
  • Comment améliorer le taux de placement des intérimaires handicapés ? 
    6%
    Rodolphe Helderlé ven 03/06/2022 - 23:01
    Il y a plus de 20 ans, Adecco se donnait les moyens d'argumenter commercialement sur le taux de placement des intérimaires handicapés. Aujourd'hui, il appartient aux agences de détecter, placer et suivre des intérimaires dont le handicap est reconnu. La CFE-CGC ne signera pas le projet d'accord visant à développer le taux de placement des intérimaires handicapés en considérant que le reste à charge des potentiels aménagements de poste n'avait pas à être ponctionné sur le budget des agences (...)
  • Adecco conteste la demande d'expertise d'un CSE après un suicide
    Le drame s'étant déroulé au domicile, la direction considère qu'il n'y a pas lieu de considérer qu'il s'agit d'un accident du travail. Les signaux professionnels étaient pourtant au rouge considèrent les syndicats qui entendent bien éclairer les circonstances du drame (...)
    Rodolphe Helderlé ven 26/02/2021 - 08:00
  • Limitation des salaires des dirigeants chez Modis France, ESN du groupe Adecco
    À l'initiative de la CFTC Modis, une mesure d’éthique salariale a été inclue dans nos NAO de 2021. Une première dans le groupe Adecco et pour une société appartenant aux 500 plus grosses sociétés mondiales (...)
    Vincent LOZE jeu 14/01/2021 - 23:33
  • Le repas de Noël ou de fin d'année financé par l’employeur est-il un usage ?
    La CFDT d’Adecco considère que la direction n'a pas respecté la procédure de dénonciation pour supprimer le traditionnel repas de Noël ou de fin d’année (…)
    Rodolphe Helderlé jeu 19/12/2019 - 23:20
  • La CGT Adecco considère que les directeurs d’agence ne devraient pas pourvoir être élus comme représentant du personnel
    À l’approche des élections professionnelles, la CGT a engagé et perdu la première manche d’un contentieux porté au tribunal pour contester le droit des 700 directeurs d’agence à se porter candidats sur les listes électorales (...)
    Rodolphe Helderlé mar 22/10/2019 - 09:13
  • Travail temporaire : élections professionnelles chez Manpower, Adecco, Randstad et CRIT intérim d'ici fin 2019
    Le taux de participation des intérimaires aux dernières élections professionnelles n’avait pas dépassé 2 %.
    Laurent Aubursin lun 14/10/2019 - 00:25
  • La CFTC Modis valide la pratique de la tombola pour accrocher des contacts

    La tombola est une pratique très pratiquée par les exposants des grands salons CSE. En premier lieu par les prestataires ASC mais aussi par des cabinets d’expertise sur les missions économiques et sociales. Les syndicats aussi s’y collent.

    Rodolphe Helderlé lun 22/07/2019 - 07:55
  • Un droit du travail fondamentalement dérogatoire : du facultatif à l’obligatoire, de l’interdiction à la généralisation Rodolphe Helderlé mar 09/10/2018 - 16:03
    Le comité d’histoire du Ministère du Travail a organisé une journée d’étude sur la dérogation, le droit et le travail du XIXe au XXIe siècle. Un format grand angle pour un constat : la dérogation devient la règle...