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    23 / 12 / 2009 | 61 vues
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    Convention de reclassement personnalisé (CRP) : précisions sur le calcul de l’indemnité de licenciement

    Lorsqu’un salarié adhère à une convention de reclassement personnalisé (CRP), son contrat de travail est considéré comme étant rompu d’un commun accord. L’employeur doit néanmoins lui verser une indemnité de licenciement. Une précision très importante vient d’être apportée au sujet du calcul de cette indemnité.
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    23 / 12 / 2009 | 15 vues
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    Imaginer l'administration de demain : un bien curieux appel à projets !

    Alors que le sujet n'a bien sûr jamais été abordé avec les organisations syndicales de fonctionnaires (d'ailleurs même pas informées), on découvre incidemment sur la toile un événement de taille élaboré discrètement par les services de la direction générale de la modernisation de l'État : le 

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    22 / 12 / 2009 | 2 vues
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    Réforme de l'organisation territoriale de l'Etat : les cogitations vont bon train sur les modalités de mise en oeuvre

    Un des exemples souvent cité en matière de réforme de l'organisation territoriale de l'Etat est celui de la mise en place pour le début 2010 des DIRECCTE nouvelles "fameuses" Directions régionales des entreprises, de la concurrence,de la consommation, du travail et de l'emploi, qui consituent l'une des huit structures régionales (au lieu des 25 existantes) qui seront placées sous l'autorité des pr
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    22 / 12 / 2009 | 1 vue
    Profile picture for user baltazar

    Suivi médical post-professionnel des agents de l'État exposés à des substances nocives

    Deux décrets relatifs au suivi médical post-professionnel des agents de l'État exposés à des substances nocives, soumis à l'avis du Conseil supérieur de la Fonction publique de l'État en juillet dernier, viennent dêtre publiés au Journal Officiel le 13 décembre.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    18 / 12 / 2009 | 1 vue
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    À Bercy, les moyens ne suivent pas pour garantir la santé du personnel

    Après moult discours et engagement du Ministre pour améliorer la santé au travail des agents, force est de constater que les moyens ne suivent malheureusement toujours pas.

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    15 / 12 / 2009
    Profile picture for user fphelix

    Pour l'action sociale à Bercy, il faudra vivre sur ses réserves !

    Orientations budgétaires 2010 en matière d'action sociale. Finalement, le budget 2010 est reconduit sur la base de 2009, ce qui a mené la sous-directrice a indiquer « qu'une conduction, c'est mieux qu'une réduction ». Chacun appréciera l'humour !

    Car, hors inflation, une reconduction pure et simple des moyens, c'est, qu'on le veuille ou non, une régression.

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    11 / 12 / 2009 | 1 vue
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    La complainte des moyens de la DGCCRF face aux plaintes des consommateurs

    Dans le cadre des réformes qui se mettent en oeuvre pour le début de l'année 2010, on fait souvent peu de cas dans les media de ce qui va se passer à la DGCCRF (Direction générale de la concurrence, consommation et répression des fraudes).
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    11 / 12 / 2009
    Profile picture for user aubursin

    Appel à la mobilisation tous azimuts dans la Fonction publique sur la grippe A

    Alerte générale à tous les niveaux pour mobiliser les fonctionnaires sur la grippe A. Quand le Président se fache en Conseil des Ministres, ça doit bouger rapidement dans les rangs !

    En trois jours :
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    11 / 12 / 2009
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    Au-delà des discours gouvernementaux, une réalité : plus de 4 millions de salariés au chômage

    Sur le front de l’emploi, le fossé se creuse entre la réalité et la propagande du gouvernement.
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    07 / 12 / 2009 | 7 vues
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    Plus d'ordinateurs que d'agents à la Direction Générale des Finances Publiques

    La nouvelle informatique de la DGFIP (Direction Générale des Finances Publiques) se met en place. Le besoin en emplois pour la mission d’assistance de proximité doit-être réétudié dans la mesure où il y avait initialement un emploi d'assistance pour 200 agents mais qu’aujourd’hui ce quota n’est plus réaliste car il y a plus de machines que d’agents : 1,3 à 1,4 machine par agent.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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