Conditions de travail dégradées : une bombe à retardement
Beaucoup d'acteurs de la sécurité et de la santé au travail commencent à s'inquiéter de la cocotte-minute des conditions de travail qui mijote à feu continu depuis le début de la pandémie (...)
LICENCIEMENT D’UN SALARIE PROTEGE DANS LE CADRE D’UNE PROCEDURE COLLECTIVE
Lorsqu’un employeur envisage de licencier un salarié protégé, notamment du fait d’un mandat de représentant du personnel, ce licenciement doit être préalablement autorisé par l’inspection du travail.
Accroissement des pouvoirs de l’inspection du travail : un moyen efficace pour lutter contre les manquements de l’employeur
Il en résulte que lorsque l’ordonnance du tribunal de commerce ne mentionne pas le nombre de salariés concernés par les licenciements intervenant dans le cadre de la procédure collective, ainsi que leurs activités et leur catégorie professionnelle, lesdits lic
La libre décision de l’inspecteur du travail à l’épreuve du commun accord
La réforme de l’inspection du travail qui va progressivement transformer tous les contrôleurs du travail en inspecteur va avoir une incidence managériale forte. Les inspecteurs amenés à davantage travailler en équipes, sans lien hiérarchique, vont en effet apprendre l’exercice de la décision partagée.
Le management de la productivité s’impose à défaut de se faire comprendre
Le lean management chasse les temps improductifs avec des managers auxquels l’on demande de privilégier l’animation de leur équipe à la technique. Beaucoup de ces managers appliquent ce nouveau mode de management sans nécessairement y adhérer. D’autant que les modes de calcul des gains de productivité sont loin d’être partagés. Le point chez Bureau Veritas et à la Société Générale en passant par Pôle emploi et Cap Gemini Technology Services…
Réforme de l'inspection du travail : 3 000 fonctionnaires concernés
Michel Sapin, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, a présenté au Conseil des ministres de la semaine dernière, une communication relative à la réforme du système d’inspection du travail envisagée par le gouvernement.
Un inspecteur du travail donne une leçon de PSE à BPI, cabinet expert en restructurations
« Je vous rappelle que l’accord de méthode prévue à l’article L.1233-21 du Code du Travail, est consubstantiel d’un PSE. En effet, l’accord de méthode ne se substitue pas au PSE, il peut seulement, et notamment, en anticiper le contenu (article L.1233-22 du Code du Travail).