Un ambitieux plan de formation-reconversion sera proposé à 10 000 personnes du groupe sur trois ans. Il permettra à un maximum de salariés de durablement s'inscrire dans des métiers d’avenir de Renault (...)

Le 21 décembre, la métallurgie CFE-CGC a activement participé à la dernière séance de négociation de la refonte du dispositif conventionnel de la branche de la métallurgie au siège de l’UIMM (...)

Après plusieurs semaines de discussion sous la forme de commissions paritaires puis de négociations, les contours de l’avenir industriel de nos trois sites ont été précisés (...)