La DRH de Worldline a décidé de remettre à plat les moyens du CSE avec une stricte approche comptable des heures de délégation. Cela passe par la disparition des 42 représentants de proximité qui représentent 50 % de l'enveloppe totale des heures. Une petite partie de ces heures serviraient à faire vivre des commissions de proximité sur les principaux sites mais sans salariés désignés hors listes.  Des ex représentants de proximité pourraient par ailleurs aussi devenir des "acteurs ASC", ce qu'ils font déjà.

S’attaquer à la clé de voûte des ordonnances Macron 

Le Groupe Alpha, dans le cadre d’une contribution aux Assises du travail lancées par le ministère du Travail, propose un ajustement passant par une évolution du cadre réglementaire, en renforçant les dispositions légales supplétives sur les moyens du CSE, de la CSSCT et des représentants de proximité.

Les élus CFDT de l’association Les Petits Frères des Pauvres ont constaté que l’articulation avec des représentants de proximité non syndiqués ne fonctionnait pas, comme l’illustre la dernière enquête Syndex/IFOP sur l’état du dialogue social en 2022. Les nouvelles élections devraient être l'occasion de corriger le tir (…)

Doter les représentants de proximité de moyens et de missions pourtant utiles ne suffit pas ; il faut les installer dans le paysage de la représentation du personnel (...)

La mission d’évaluation des ordonnances sur le travail de 2017 a été alimentée par quatre rapports de recherche dont l’un portait sur la place des représentants de proximité (CSO, IREP, Institut du travail de Strasbourg et groupe Alpha). Entretien avec Jérôme Pelisse, professeur des universités à Sciences Po et chercheur au Centre de sociologie des organisations (CSO) qui a coordonné ce rapport avec Cyril Wolmark, directeur de l’IRERP, le laboratoire de droit social de l’Université de Nanterre (...)

La bonne maîtrise de ses missions de proximité est délicate vu que la loi ne prévoit aucun droit à formation spécifique pour les attributions provenant des DP (...)