Vie économique, RSE & solidarité
La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
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Intégrer dans une économie de sous-emploi : les recommandations du Haut Conseil à l'Intégration
Le Haut Conseil à l'Intégration (HCI) présidé par Patrick Gaubert vient de rendre public un avis sur « intégrer dans une économie de sous-emploi », établi sur le rapport de Suzel Anstett, chargée des études au HCI avec la contribution de Michel Laroque, inspecteur général des affaires sociales.
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Protection sociale : la circulaire sur la participation de l’employeur territorial soulève encore des interrogations
La circulaire sur la participation des collectivités locales à la protection sociale complémentaire de leurs agents a été publiée hier. Elle permet de préciser certains points du décret du 8 novembre 2011. La mise en oeuvre de la participation ne pourra être effective qu'après le 31 août 2012, date de publication de la première liste des contrats labellisés.- Vie économique, RSE & solidarité
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
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Projet ULCOS ArcelorMittal Florange : pourquoi Beffa a tort...
Jean-Louis Beffa, ancien patron de Saint-Gobain-Pont-à-Mousson, a contesté, devant les membres du Conseil économique, social et environnemental de Lorraine le bien-fondé même du projet sidérurgique de captage-stockage de CO2 ULCOS, envisagé sur le site ArcelorMittal Florange. -
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Coût du non-management : le signal d’alarme
Dans son article « Définir des règles du jeu en entreprise » (Libération du lundi 16 avril 2012), le sociologue François Dupuy, grand spécialiste des organisations du travail, a bien raison de tirer le signal d’alarme et de rappeler que « le management… est en grande souffrance ». -
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Licenciement économique et retour à la « case réembauche »
Attachons-nous d’abord à rappeler que le salarié licencié pour motif économique bénéficie d'une priorité de réembauche durant un délai d'un an à compter de la date de rupture de son contrat s'il en fait la demande au cours de ce même délai. Dans ce cas, l'employeur informe le salarié de tout emploi devenu disponible et compatible avec sa qualification.
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Un gouvernement face à des chantiers sociaux d’envergure…
Ce mercredi 13 juin 2012, le gouvernement a présenté son projet de loi ayant pour finalité de redéfinir le harcèlement sexuel.
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La Banque Mondiale classe le Maroc parmi les pays ayant « les meilleures pratiques de promotion de l’investissement »
L’industrie marocaine a connu ces dernières années un développement important, grâce notamment à la mise en œuvre du plan national pour l’émergence industrielle (PNEI) et aux efforts de l’Agence Marocaine de Développement des Investissements (AMDI) en cohérence avec les politiques d’investissement mises en place par le gouvernement. -
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L’avenir de Vivendi, et donc de Canal+, se jouerait sur les bords de la Méditerranée
Comme souvent à pareille époque, les grands patrons des entreprises de Vivendi se « séminarisent ».
Ils ont choisi cette année le bleu calme de la Méditerranée pour valider une stratégie et surtout définir le « bon » périmètre du groupe.