Les discriminations au travail restent toujours aussi préoccupantes, alerte le Défenseur des droits dans son « 18e baromètre des discriminations dans l’emploi », paru le 10 décembre.

 

L’enquête, qui dresse une comparaison entre 2016 et 2024, montre que neuf actifs sur dix estiment qu’il existe toujours des discriminations dans l’emploi.

 

​​​​​​​Cette situation me donne le sentiment d'être puni par ce que j'ai réussi un concours censé améliorer mes conditions de travail, ce qui relève de discrimination. Je pense que mes désaccords ouverts sur certains choix pédagogiques et mon refus de me soumettre au bon vouloir de certains enseignant-chercheurs (EC), au sein d'une hiérarchie universitaire dont j'ignorais l'existence auparavant, ont pesé.

Randstad est la première entreprise en France à avoir été renouvelée une deuxième fois sur les labels « diversité » et « égalité professionnelle » dans le cadre du premier audit commun aux deux labels (« alliance des deux labels »).