Ressources d'entreprise
Caisse des dépôts : accord GPEC
Majoration de l'indemnité de départ à la retraite et aide au rachat de trimestres.
Organisation du travail
Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail.
- Temps de travail : les cadres ne badinent plus avec les heures sup'
Forfait-jour malmené en justice dans plusieurs secteurs, légèreté des employeurs en matière de décompte des heures travaillées, cadres dirigeants se mettant à compter leurs horaires au cas où... de nombreux éléments laissent penser que le décompte du temps de travail se trouve à un nouveau tournant.robin carcan mar 10/04/2012 - 01:44
- Le forfait-jour dans la ligne de mire de la justice
robin carcan
mer 04/04/2012 - 01:10
Instauré par la loi Aubry II, le forfait-jour subit la délicate attention des juges. L’autonomie des cadres a eu jusqu’ici le dos large. Sans doute un peu trop aux yeux de la justice. Chimie, métallurgie, grande distribution : plusieurs entreprises de ces secteurs ont été condamnées récemment, avec parfois à régler des notes salées en matière d’heures supplémentaires. À qui le tour ?
- La « déconnect attitude », une question de société
Olivier Hoeffel lun 02/04/2012 - 12:19
Le rapport récent du CAS (Centre d’Analyse Stratégique) sur les conséquences des TIC (technologies de l’information et de la communication) sur les conditions de travail) peut nous amener collective
-
Participatif
« Le ménage juridique » fait par la loi de simplification du droit
Dernièrement, le Conseil constitutionnel a validé l’essentiel de la loi de simplification du droit dite « loi Warsmann » qui trouve donc à s’appliquer depuis le 24 mars.
Mais alors, quel remue ménage…
En effet, pour ne cantonner mes observations qu’à la matière sociale c’est un sacré nettoyage légal qui vient d’être fait… - Loi Warsmann : quand simplification rime avec modification
Didier Porte ven 30/03/2012 - 11:35
À l’issue d’une procédure accélérée, la loi Warsmann relative à la simplification du droit et à l’allégement des démarches administratives a été adoptée définitivement le 29 février et déclarée conforme à la Constitution le 15 mars dernier. Elle vient d’être publiée au Journal Officiel du 23 mars 2012.
-
Participatif
Le stress est un poison en entreprise, souvent subi par notre lâcheté et notre hypocrisie
Je suis un ancien athlète de haut niveau. Le stress était notre pain quotidien avec la recherche de la performance mais au final, nous étions certains que le travail serait récompensé. La jouissance de gagner est la récompense du stress. La compétition ne laisse pas de place au piston, au fayotage ou à la discrimination car c'est le moment de vérité. Tout le contraire du monde de l'entreprise. - Vers un droit individuel de congé parental dans la fonction publique
Un projet de décret devrait être présenté à la prochaine réunion du conseil commun de la fonction publique, prévue le 11 avril.Françoise Phelix mar 27/03/2012 - 07:32
Il s'agit de transposer les dispositions de la directive 2010/18/UE du conseil du 8 mars 2010, instituant un droit individuel à un congé parental accordé aux travailleurs (hommes ou femmes), en raison de la naissance ou de l’adoption d’un enfant. - Toute personne a le droit à la liberté d'expression
Gilles Lelievre lun 26/03/2012 - 15:38
« Toute personne a le droit à la liberté d'expression » : c'est sur cet extrait de la convention européenne des Droits de l'Homme que le juge départiteur (juge professionnel) s'est appuyé pour rendre son jugement, le 8 mars 2012.
- Pour l'emploi, des droits nouveaux sont nécessaires : manifestation le 24 mars à Paris
Eric Beynel ven 23/03/2012 - 09:44
Plus de cinq millions de chômeurs, plus de 8 millions de personnes vivant sous le seuil de pauvreté... Les plans sociaux se succèdent, les suppressions d'emplois publics s'accumulent. Le temps partiel imposé et le chômage partiel, les emplois précaires sont présentés comme les seules solutions.