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Pôle Emploi : « le Médiateur a fait le même constat que nous avant de démissionner »
Entretien avec Josiane Chevalier, secrétaire générale du SIER CFDT (Pôle Emploi)
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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- « Trophées de la reconversion professionnelle » saison 2 : c’est parti !
Amine Moussaoui ven 21/05/2010 - 11:27
L’Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) organise pour la 2ème année les « Trophées de la reconversion professionnelle ».
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Participatif
Mise en oeuvre de la loi sur la mobilité des fonctionnaires (LMPP)
La publication du décret n° 2010-467 du 7 mai 2010, publié il y a quelques jours, a pour objectif de toiletter le décret relatif au régime particulier de certaines positions des fonctionnaires de l'État et de le mettre en harmonie avec la loi du 3 août 2009, relative à la mobilité et aux parcours professionnels. -
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Mairie de Paris : les préparations aux concours se feront en partie sur le DIF.
L'accord formation signé à la Mairie de Paris le 12 mai 2010 prévoit que la prépation aux concours se fasse sur le DIF, à hauteur de 20 heures. Pour la CGT, non signataire, cet accord est un « bel outil de management, qui consacre la formation essentiellement à l’accompagnement des réorganisations des directions ». -
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Total : les organigrammes de ses « projets » post-fermeture de la raffinerie des Flandres
La raffinerie des Flandres de Total, qui emploie 370 salariés en direct, a fermé. Le projet de centre d'assistance technique aux opérations de raffinage pourrait employer 180 salariés, la future école de formation permettrait de créer 25 postes, tandis que 20 seraient affectés à une direction administrative. -
Participatif
La métallurgie CFE-CGC signe l’accord de branche sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
La métallurgie CFE-CGC a signé le 17 mai l’accord de branche sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, après plusieurs mois de négociations. Elle se réjouit de ce que plusieurs dispositions de l’accord devraient faire évoluer le dialogue social, particulièrement dans les entreprises de moins de 300 salariés.
- L'Afpa et Opcalia signent leur premier accord cadre national de partenariat
Amine Moussaoui mar 18/05/2010 - 08:34
Afin d'accompagner les actifs, salariés ou demandeurs d'emploi particulièrement affectés par la crise économique, l'Afpa et Opcalia, troisième collecteur français au titre de la formation professionnelle continue, signent leur premier accord cadre national de partenariat d'une durée de deux ans.
- Afssa-Afsset: la fusion devrait effective le 1er juillet 2010
Jacky Lesueur lun 17/05/2010 - 13:01
L'Anses (Agence sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail) devrait voir le jour le 1er juillet prochain, par fusion des missions de l'Afssa (Agence française de sécurité sanitaire des aliments) et de l'Afsset (Agence française de sécurité sanitaire de l'environement et du travail).
- Salariés mis à disposition : où les range-t-on?
Jacky Lesueur ven 14/05/2010 - 13:18
Les problèmes posés, à l'occasion de la tenue d'élections professionnelles, par l'intégration ou non de travailleurs « prêtés